了。”虹雪驚歎起來。
透過車窗，我小時候作文裡經常描述的景象出現了，東方剛露出魚肚白。
“這一次，我聆聽了你的事業戲，下一回，得給我好好聊聊你的情感故事。”
虹雪無語，美麗總是與哀愁結伴啊！
我第一次經歷了徹夜長談，除了談，忘記乾點別的了。
十段花開的故事（17）
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他山之石，可以攻玉。
學習和考察常給我帶來深深的思索。過去，有一位國王的女兒年方十八、貌美如花。一時引得追求者趨之若騖，可這位公主對###才子不感興趣，而是祟尚武力，特別喜歡箭法好的勇士。她提出了一個極大膽的“比武招親”的方式，就是在全國海選完射箭精準的勇士後，還要好好考考他們的膽量，在自己的頭上放一隻雪梨，誰能射中這隻梨正中心的位置，她就將嫁給他。國王拗不過寶貝女兒，只得答應了。
那一天，有三位勇士入圍了，第一位彎弓搭箭，一箭射中了百步之外的公主頭上梨的上半部分，全場沸騰，那位勇士驕傲地向親友團說：“I am羅賓漢。”；第二位長得帥氣的武士氣定自若；一箭射中了梨的下半部分；全場驚歎；那位武士高聲宣佈：“I am丘位元。”；第三位先生帶著巨大的壓力出場了，一箭直接把公主給射死了，那位先生喃喃自語：“I am sorry”……
I am sorry（請允許我借鑑一下蒙太奇的手法），書中的主人公們，請你們暫時幕間休息一下，隨著我聲情並茂的描述一起去華為公司走訪一下吧。
走過華為 我心澎湃
五月的中旬；我來到了華為，徜徉在佔地平方公里，坐落在深圳龍崗基地的華為總部，工業區大得需要安置紅綠燈，道路全部以貝爾、居里夫人、鄧稼先、祖沖之、張衡等著名科學家的名字命名，我們驚歎資料監控中心的宏偉，研發大樓的氣派，培訓中心的輝煌，百草園（員工宿舍）的溫馨，接待司機彬彬有禮，素質極高，門崗保安待人接物，頗有風範，我們更驚詫是什麼讓這個1987年以“民間科技”企業的身份正式獲工商局核准，註冊資金21000元，共有員工14人的華為公司，在不到二十年的時間裡，集中到了全國最優秀的人才，隨著任正非總裁的一聲號令，幾萬顆心一起跳動呢？
人格魅力
一個企業家的性格決定一個企業的命運，我從未與任正非先生謀面，聽人說是一個和藹、儉樸的像一位老工人的長者，但我細細讀過他的幾篇文章《華為的冬天》、《北國之春》、《我的父親母親》，透過一個個方塊字的背後感覺到他是位有血有肉、情感豐富、充滿著想象力，同時又嚴謹、紮實的人，他幾乎從不上媒體，包括他的產品，一些作法比如股權融資、歷次增資變更、《華為基本法》的思想軌跡都頗有爭議，但他極像一位山洞中的苦修者，儘管洞外對他爭議不斷，但每過一段時間，他就會從洞中傳出極富預見性的聲音，一經刊佈，便廣為流傳，影響深遠。
一位有幸加入華為的員工，在歷經了各項培訓、軍事訓練後都會收到一份滾燙的《致新員工書》，希望在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，這種理解和信任是愉快奮鬥的橋樑和紐帶。
在只看重銷售業績，技術成果經常被“拿來主義”走捷徑的今天，任正非一針見血地指出“知識就是力量”，在《華為基本法》中就有保證“按銷售額的10％撥付研發經費，可能時還將加大撥付比例”，體現了他以技術立身的理想，並由此產生了一個對中國高科技產業發展有重要影響的概念——知本主義。
當大家都抱怨“第一桶金”難掘的今天，任正非先生就笑談“貧窮”就是成功者的第一桶金，窮則思變，對於