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這是齊潔做出來的一份計劃書，關於明湖文化接下來內部股份授權的全盤計劃。
看完了，李謙點點頭，道：“我再看看，再想想，回頭咱們再討論。”
齊潔無可無不可，點點頭，走了。
等她走了，李謙再次開啟這份計劃書，翻到最後面的列表那裡，盯著看了許久，然後不由得就嘆了口氣。
廖遼、何潤卿被列入第一檔，是沒問題的，她們是公司的臺柱子，也是元老。
可是儘管自己已經提醒過她了，她卻還是把自己列入了第二檔，跟鄒文槐、謝銘遠、金漢等人並列。
想了想，李謙拿起筆，在原本的第一檔那一列，加了一“橫”，直接把第一檔變成了第二檔。然後，在整個圖示的最上方空白處，他親筆寫下——
第一檔：齊潔。
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第十七章 分蛋糕！
股權變更這種事情，不管對於哪一家公司而言，都是事涉根基的大事。
明湖文化由草創於1996年的李謙工作室變化而來，從創立之初一直到現在，儘管包括廖遼在內，有很多人都想要入股，但李謙始終沒有鬆口，所以，李謙自始至終都是公司唯一的股東和所有人。
而事實上，這家公司由創辦到現在，一步步走向輝煌，李謙這位老闆，也的確是發揮了最大的作用。是他，僅僅只用了三年多的時間，就把明湖文化從當初一家不名一文的小公司，發展成了現如今歌壇的龍頭老大，而且初試影視，就捷報頻傳，被影視圈普遍認為是一個實力強大的“闖入者”。
可以說，不管是李謙個人的強大創造力，還是明湖文化現如今已經打下的紮實的根基，都使得明湖文化成為了當下國內娛樂圈最被看好的公司之一。
如無意外，這家公司的未來，極具成長性。
但是，也僅此而已了。
李謙心裡很明白，在公司還比較小的時候，哪怕是單純依靠自己，也足以支撐，所以在那個時候，他堅持獨資，不想受任何的羈絆。
但是公司發展到現在，簽約歌手超十人，各種專業人員和普通工作人員，包括保安、司機、保鏢等在內，整個公司的人數正在飛速地逼近三百人，而且在音樂唱片的製作和發行業務之外，影視部門和特效部門，都是相對獨立的，現在齊潔他們正在考慮要把經紀部門也獨立出去……這家公司的規模已經越來越大，雖然自己的能力，仍然是引領公司發展的決定性力量，但不可否認，公司總體的量級一大，很多事情，就需要更加精密的配合才能更好地去完成。
簡而言之，現在已經不是自己帶著個錄音師就敢幫廖遼做專輯的時候了！
現在的明湖文化，光是一個音樂部門，就有專業的音樂人、歌手、樂手、創作人、錄音師、後期處理人員等等在內多達七十多人，影視部門簽約的演員、燈光師、攝影師、剪輯師等劇組工作人員加在一起，也已經有三十多人，然後還有一個人數同樣不少的特效部門，已經很強大的一個發行部，再加上經紀部，宣傳部，再加上財務人員，再加上美術部門，等等等等。
而且接下來，影視部門要繼續擴張，特效部門李謙更是準備要大舉招人！
發展到當下這個層次，一個很重要的問題，