個專案部的職位安排，除了主持工作的專案部領導之外，其他成員，將有三個月的過度期，過度期內，將對十八個專案部全體成員，進行分批次下正式任令！”馬琪繼續開口道。
馬琪的意思很簡單，說白了，現在就將四個子公司的成員，全部分配到下面的專案部中去，機關成員當然也不例外。
對於分配到專案部的成員，現在不下令，只有一名主持工作的人，對於主持工作的人，一般都是未來的專案經理。
對於專案部其他成員的令，將在三個月內連續下達，也就是定一部分下一部分的令。
從這句話可以聽出，人員大體分配已經完成，也就是蛋糕的切割已經完成。每一個專案部領導班子的職位差不多已經定下來了，只是不下令而已。
為的就是預防出現意外，一旦出現意外，還有三個月的過度期！
上級領導，完全可以依靠這三個月的過度期，繼續搶奪小蛋糕。
而下面專案部的成員，也可以在這三個月內，各顯神通，爭取自己的利益。
這個時候，有關係的找關係，沒關係的送錢巴結關係。
也就相當於有了一個緩和的餘地，上層領導也可以趁機大撈一筆。
畢竟拆子並分本來就是一件複雜的事情，關係到十八個專案部成員的任免。更何況，此次拆子並分工作之前，趙武昌等人，早就對鐵路三十一局所有分公司、子公司、下屬專案部，進行了一場大洗牌。
這次改革，相當於第二次大洗牌，往後有問題的人肯定還有，只是不可能有前半個月查處的那麼多，不然的話，鐵路三十一局都要亂套了。
而為了預防剛提拔便被查處這種事情發生，才搞出三個月的過渡期，三個月一過，趙武昌等人清洗的也差不多了，到時候再正式下令，專案部人員之間的變動就小了。
聽到馬琪的話，不少人都鬆了一口氣，在場的不少人都怕上級領導一錘定音，那就難辦了。
因為來開會的人當中，不少人現在還沒有謀到一官半職。
有三個月的過渡期，不少人並不著急。
“下面，我將十八個專案部人員組成，大體的念一遍，會後這東西將下方各子公司、專案部，此次會議的內容，將在四月一號起生效，根據上級領導的指示，五月一號前，四個子公司機關成員，必須全部搬到自己所屬的專案部，違期不搬離者，公司將嚴厲處罰。”局人力資源部馬琪繼續道。
聽到馬琪的話，所有人都是一愣，沒想到上層公司領導這麼狠，不過細想一下，覺得這樣做的確很有必要。
不所謂無規矩不成方圓，如果機關成員一直賴皮下去，霸佔機關大樓，對公司某些安排，是很不利的。
聽到這句話的時候，大部分人沒有什麼反應，畢竟在場的還是專案部成員多一些，哪怕是副總，也是在下面分管專案部，不可能呆在機關內部。
唯有像泰州第一子公司老總胡茗和書記宋陶這些人，眼中露出一絲異色。
馬琪頓了頓，繼續道：“泰州新東站專案部，組成成員有：胡茗、宋陶、韓平、徐寧……”
泰州新東站，是泰州新建的一個火車站，為了適用高鐵而建，這個火車站，工程量巨大，工程造價超八億！
顯然，這個專案部屬於鐵路三十一局四級專案部，直接給了泰州第一子公司的胡茗和宋陶。
在馬琪唸的人名當中，有三名是原泰州第一子公司的副總，還有總工和安全總監，這些領導班子都分配到了這個專案部。
如果仔細聽便能發現，在泰州新東站的成員，都是泰州第一子公司機關成員，根本沒有外面專案部成員介入！
“泰州新東站專案部，成員一共九十五人，由胡茗和