賃，給予組長租賃權，鼓勵組長透過與其他小組組長協商的方式，臨時租用組員。”
寒薇想了想，覺得不妥“但是這樣普通組員不就成了貨品了嗎？而且租賃的好處最終都落在組長身上，受益的只是組長。就算被租賃的組員獲得較高的考試評價，得到了好處，但對其他沒有被租賃的組員來說是不公平的。”
“這門陣法的使用有侷限性，只有在關鍵時候才會進行使用，是短暫的。而有資格發揮出陣法效果的，需要這套陣法補充靈力的人目前並不多。大多數人靈力是用不完的，根本不需要透過陣法進行補充。
而且就算進行租用，因為功法屬性的限制，每個小組基本都是五行具備，每次有且只會有一人被租用。我們在此加以限制，同一小組不允許同時租出去兩人或以上，這樣對團隊實力的影響就不會那麼大。
這樣......我認為這方面問題可以召開組長大會，跟組長進行溝通。
其實很多事情也不需要想得這麼複雜，也不需要完全由我們進行定奪。
每個小組內部的情況組長是最清楚的，組長是我們選擇出來的，我們的下級不是同學們，而是組長。我們將同學們分配到組長手上，組員的直接管理權也就交到了組長的身上。
如何調解組員情緒，如何減少不滿，如何提升他們的班級榮譽感、滿意度，這些不該只是我們的責任，這都是組長理應承擔和解決的事情。
我們思考陷入了誤區，其實‘獨裁’並不是將所有事情都包攬在自己身上，任何決策都由我們自己進行思考和決定。
個人的力量和智慧都是有限的，我們的精力也是有限。別看我們班級人不多，但是我們能一直關注到每個學生的具體情況嗎？我們不能。
總會有許多我們無法顧及、無法預想的情況發生，而這些情況是我們根本看不到的。
所以我們理應定期召開組長大會，允許組長參與班級決策，反饋問題、提出建議，不過我們依然擁有一票否決權。”
寒薇不由會心一笑，點頭道“果然還得是你。”