，社會環境已經發生了巨大變化。隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善以及社會經濟政治的深刻變革，人們的思想觀念、價值標準、思維方式，都有了新的特點，社會成員的民主意識、自主意識、平等要求日益強烈，權力崇拜意識明顯淡化，領導者真理與人格的力量對於博得人心顯得愈發重要。
追求真理，完善人格是新時期領導者自身肩負使命的迫切需要。改革開放，建立社會主義市場經濟，使領導者面對新的考驗，怎樣認識手中的權力，怎樣運用手中的權力？權力是謀取個人私利的工具，還是為人民服務的責任和義務？這是領導者必須洞悉和處理明白的重要問題。市場經濟是把雙刃劍，它既有服務經濟、促進社會發展的功能，還有以經濟效益為目的而產生的過分追求金錢的負面效應。一方面，它有利於經濟繁榮、科技進步、綜合國力的增強；另一方面，與其相伴而生的拜金主義、個人主義等消極因素，也會對共產黨幹部為人民服務的價值觀產生衝擊力。領導幹部如不加強思想和道德修養，就會忘記人民公僕的責任和使命，濫用權力，出現官僚主義和腐敗現象。另外，在日益開放、世界各國交往日益密切的今天，西方意識形態、思想觀念、價值觀念的滲透和影響使黨的領導幹部面臨著嚴峻考驗，處理得不好，就有可能背離黨的宗旨，走到邪路上去。因此，作為領導者，增強自身的真理力量和人格力量，時刻保持清醒的頭腦，保持用馬克思主義立場、觀點和方法分析解決問題，是完善自己、發展自己的內在需要，更是肩負起人民賦予神聖使命，推進黨的事業，為人民謀幸福的本質要求。
真理的力量是強大的，學習、探索、認識和堅持真理，是黨的領導幹部的最高美德。人格是一個綜合概念，人格力量是一個“綜合指標”，需要長期不斷地“熔鑄”、“整合”、“充填”、“養成”和“完善”。神聖的歷史使命必然造就一大批具有真理力量和人格力量的領導幹部。符合時代要求的高素質領導幹部隊伍不斷壯大，才能使我們的民族更加興旺發達，才能保證黨的基本路線一百年不動搖，進而不斷推進有中國特色社會主義宏偉事業取得新的更加偉大的勝利。
第十八章 領導幹部人格魅力與幹部培訓、選拔機制
第十八章
領導幹部人格魅力與幹部培訓、選拔機制
領導幹部人格魅力的形成，個人修養是決定性因素。但是，這並不是說環境的作用就不重要。在領導幹部的培訓與選拔方面，無論是制度還是內容方面的因素，對於領導幹部進行人格修養都具有重要的導向作用和激勵作用。把領導幹部人格魅力作為提高領導幹部綜合素質的重要目標，就要在領導幹部的培訓、選拔方面完善制度，改進工作，引導和激勵領導幹部重視和加強人格魅力修養，為領導幹部加強人格修養，增強人格魅力營造一個良好的環境。
第一節 領導幹部人格修養缺位的客觀因素
在領導幹部隊伍中，確有某些領導幹部對人格修養重視不夠，努力不夠，標準不高。存在這些方面的問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因。
從主觀方面來看，有的是對人格修養的意義認識不高，缺乏人格修養的自覺性；有的是因驕傲自滿固步自封，缺乏對更高人格標準的追求；有的是對人格修養的內容與方法把握不夠全面，修養狀況難以盡如人意。應該說，領導幹部在人格修養方面的差距，其主觀因素是根本的，是起決定性作用的。但同時，領導幹部教育培訓與選拔方面存在的問題也不容忽視。在領導幹部教育培訓與選拔方面存在的缺陷，是領導幹部忽視人格修養的客觀原因。存在決定意識。某些領導幹部對人格修養的懈怠與乏力，不能說與教育培訓與領導幹部的選拔評價機制沒有關係。從教育培訓的層面上看，我們往往比較重視政