，石磊卻突然感覺到，自己是不是有些矯枉過正了，保密工作做的太好了，有時候或許對一部分人也會是一種傷害。
孫軍出自一個窮苦人家，連學費都是貸款才能幫助他完成學業的，而石磊公司剛剛建立，他就獲得了一份以前連想都不敢想的高薪，並且石磊還給予了相當大的權力。
隨著石頭科技的展，公司極度的擴張，有些事情外界不知道，可是石頭科技內部的工作人員卻知道，石磊大概可以去申請主動給職員調薪頻率最快老闆的吉尼斯世界紀錄。
短短兩年之間，石頭科技從一間只不過承接一些綜合佈線工程的公司，展成為旗下擁有三個研中心，兩家科技公司，兩間電子廠以及一家廣告傳播公司的集團企業。而石磊更是幾乎每隔兩三個月就會給隨之水漲船高的創業團隊成員加薪，經過數次加薪，以及數次崗位的調整，如今的孫軍，已經是石頭集團當之無愧的高管之一，掛著集團副總的名，實際掌管著集團的行政部mén，高階經理，如今他的年薪已經是五十萬人民幣。
但是不得不說，隨著石頭集團的成立，以及企業飛的展，石磊已經無法再像最初那樣，不時的給這幫員工上上課，或者跟他們坐在會議室裡聊聊未來展以及公司的展望了，現在，石頭集團早已不是當初二三十人的規模了，光是石頭集團吳東總部，員工總數就過三百人，這還不算被派駐在外的業務和工程人員，僅僅是指的辦公室裡的日常工作人員。而石磊現在也在考慮，等到和聯通的合作全面開展起來之後，他已經準備在原本屬於江樹的那塊地上，建起一幢屬於石頭集團的大廈，因為石頭集團現如今的辦公場地已經嚴重的顯得bī仄和狹小了，要知道，當初石頭科技成立的時候，可是以辦公環境舒適到堪比咖啡廳而著稱的。
這樣一來，石磊也就無法清楚的知道那些老臣子的動態，哪怕是孫軍，石磊都有些無暇顧及，雖然在石磊心裡，孫軍其實是和石頭集團的許多其他員工有著相當大的不同。當初孫軍要走的那個高校聯盟，現在似乎處於停頓狀態，很久沒有起到什麼作用了。尋呼機雖然還在繼續賣著，可是一來這個江河日下的產業已經走到了末路，二來高校裡也早已對此感覺不新鮮，再不需要高校聯盟出什麼力，只需要聯通那邊派幾個業務員就能保證正常的銷量。
眼看著新加入石頭集團的管理人員都拿到了或多或少的股份，孫軍的心態終於開始失衡。他缺少一種對於石磊必然的信心，同時又缺少果敢的去找石磊一問究竟的勇氣，於是，出現今天這樣的場面似乎就無可避免了。
“行了，你先去忙吧，萬一出現意外的場面，一定要注意引導和控制，千萬不要讓場面失控。其他的按部就班吧。”
段慶來點了點頭，心裡不免覺得有些好笑，這些，原本該是他這個四十歲的男人對石磊這個二十歲的人說的話吧，可是現在，完全反了過來。
回到會場裡的時候，石磊已經看到了孫軍，只是他身前站著的人，是這會兒石磊大概最不願意看到的那張臉。
如果說之前還並不那麼肯定的話，那麼現在，石磊已經可以百分之一百五的肯定了，孫軍的確已經離開了石頭集團，雖然一應手續都還沒有辦。倒是談不上什麼背叛，就如石磊所言，行政部的高階經理，通了天也就是讓石頭集團總部暫時停頓個幾天，而且孫軍還沒有那樣的能力，能讓整個行政部跟著他一起辭職跳槽。
石磊的的確確是有一點點的憤怒的，不過這絲憤怒也很快消散，石磊一直都是個很會自省的人，他知道，在這件事上，自己也有做的不夠完善的地方。出於保密和為公司整體的考慮，有些事情他並沒有告訴孫軍，可是，作為公司的老臣子，作為當初跟隨石磊創業的人員之一，其實石磊是應該顧及到他的感受的。因此，石磊似乎應該提前給他