“走遠點！”
老頭在尾巴的藏獒咆哮下畏畏縮縮的離開……
“……”唐海看向珍妮弗。
“……我想他是好意，畢竟我們船上的水手，你懂的！”
“別以為我不敢公共場合打老人！”
老人小跑走了……
唐海和珍妮弗面面相覷，半晌，唐海說：“我覺得可能是離開了我，遠洋艦隊的精神文明建設給落下了……”
“有你在情況可能更糟糕。”別以為這是珍妮弗在小聲說話，她就是直接說，不過卻被臉皮甚厚的唐海過濾掉了。
到了加滿油，第三次物資檢查完畢，唐海背起自己的小包包登船。
“說起來奇怪，每次在海上飄蕩久了，一上岸總有一種讓我得救了的感覺，心中的害怕一瞬間就沒有了。這種感覺有些像雨夜裡出去買酒，如果風很大，就會突然感覺到怕，回到家裡或者到人多的地方，就會感覺到安心……但是很長一段時間沒有上船，這麼走在甲板上，我身心又會感覺到一種難言的愉悅。”唐海手扶欄杆，看向了和他並排的馬蓮娜。
“人總是會因為愛好而選擇職業，而又會因為幹這一行而厭煩這一行，週而復始的迴圈，直到明白本心。”
唐海又轉頭向另一側。
“珍妮弗，從南美到南極不是很快嗎？好像就800公里還是800海里……我們這邊得有五六倍距離吧？去到南極漁場位置好像很不划算的樣子。我記得好望角也挺危險的。”
“過去人們的船隻小，這才危險，然後形成了固定思維……實際上新開闢出新的市場，就會有創新溢價，好處是難以估量的。有頭兒你在，我們才敢這麼幹。”
“創新溢價？”
“日水的企業標語是什麼頭兒你還記得嗎？”
唐海身子一震：“為社會不斷創造新的價值？”
……（未完待續。）
第一千三百六十五章 時代瓶頸
每一個能夠引領巔峰的企業，肯定都有屬於自己的企業文化。
現在的企業標語很多已經過於假大空，有些乾脆是施樂的，但老牌的企業是截然不同的，而現在只有巨頭和老牌能夠“知行合一”。
簡單的說，唐海有一個20年前的吹風機，那是唐爸買的第二件家電，但一直到現在還都沒壞，被唐海當古董收起來了。而現在的吹風機很難說能用多少年。
只要有心去做，而又符合社會經濟規律，以現在的科技水準，以前能做的現在必然能做。做不了說明是必須壓縮成本，不壓縮就賺不到錢，然而一壓縮很可能產品質量就不行了。
唐海打交道最多的企業是沃爾瑪，口號是“天天最低價”，然後沃爾瑪就想著怎麼壓制價格到最低。
包括一般人知道的，沃爾瑪都是直接找生產商拿貨，不會找代理商，因為代理商可能加價。
也包括一些人不知道的，沃爾瑪的最底端下家可能是中國、印度、巴西，以家庭為單位的血腥工廠。沃爾瑪是不管這些的，這些是國家的事，只要漏洞沒堵住，任何資本家都可能利用的資源，沃爾瑪就一定會先用！
這就是為了達成“天天最低價”而做的！
而日本水產株式會社的口號是“為社會不斷創造新的價值”，看著好像是為了人民利益，實際上卻是在吃“創新溢價”。
創新溢價簡單的說就是，努力的尋找新大陸，如果找不到新大陸，就用自己的眼睛在舊大陸尋找新世界！
不斷的開拓創新，各種努力做“第一個”，一來可以創造出新行業，提供新的就業崗位，二來如果後繼者想要學習，後繼者和其國家就會有宣傳，可以增長日水名氣，三來作為“開山怪”，為了表示行業敬重