組花了半個小時的時間，詳細的闡述了這次火控軟體測試發生的問題。
聽了問題的闡述，
李現深深的皺了皺眉頭，
問題不大，但是影響深遠，這要是在實踐中發現問題，那麼成本可就高了。
“聯絡一下北京，讓他們連夜派人過來修改調整引數。”
“然後讓該專案組的其他負責的軟體也重新排查一遍，防止類似的錯誤發生，”
李現第一時間給北京深空致電，
負責此次專案的專案組，大部分都算是公司的老人了，出了這樣的問題也是讓李現比較費解，
這麼低階的邏輯問題都能出，是偶然？
是不是偶然，還得看接下來對於該專案組的專案考核反饋，以此來做更進一步的處置。
“唉，燈下黑了，經驗主義害死人。”
問題查出來了是好事，
但是張偉沒想到此事會因此讓北京深空那邊陷入被動。
“確實啊，雷霆V1是目前整個深空航天的核心專案，不容有失啊，”
李現在一邊和張偉聊雷霆V1的測試問題，那邊斯坦大爺已經在內網裡面找到了這一次的專案組負責的其他軟體的測試情況，
“星途車控系統，智慧電源管理系統在做資料流極限測試的時候出現12次錯誤除錯資訊。”
“star-13系列手機的日曆功能在後臺執行的同時如果接入藍芽超過20個，系統存在一定程度的資源管理失效，導致發生黑屏現象。絕大多數情況下（99%）該問題可以透過重啟裝置得到解決”
“智網（家用車充）pRo充電樁的電控軟體... ...”
該專案組在20年12月份後參與的集團軟體開發專案，有7項被斯坦大爺列出有明顯的bUG，如果再加上龍嘯發動機，那就是8個專案有問題，
這樣的資料讓李現感覺有點觸目驚心。
按理說老杜(杜宏宇：北京深空cto)作為賽博的老人了，應該不至於在管理上出這麼大的紕漏。
辭別了張偉，李現回到西安的住處，開始讓斯坦大爺將整個北京深空研發中心的所有各職級的研究人員列入大資料目標，進行篩查。
一直到晚上十一點多，大爺才給李現拉出來了一個長達300多頁的篩查報告。
報告裡面涉及到貪腐人員5名，競爭企業企業間諜11名，他國技術間諜2名，瀆職74名，躺平心態導致專案進度嚴重拖沓185名，
關於第一項，貪腐人員5名，大爺也給出了具體的名單以及貪腐明細，
這一點李現倒不是很擔心，
到時候移交給集團的監察就可以的，相對而言5個人的資料已經是讓李現欣慰了，而且這5個人貪腐金額並不大，只能說是小毛小病。
緊接著競爭企業和他國的間諜，
這個李現也不是很擔心，確切的說這個資料斯坦大爺是一直都有監控的，
這些人故意被李現放進來，參與一些冷板凳專案，根本構不成威脅，
反而是後兩者，瀆職以及躺平人員，合起來竟然有259多名，要知道大爺列出來的都是比較嚴重的人，而受這兩百多人影響的人可能更多，
北京深空，目前在冊的技術人員合計3648人，佔比7%，如果按照一個人影響2.5個人來計算，相當於1\/4的北京研發團隊都是處於懈怠狀態的。
看來深空集團一直以來管理比較寬鬆的科研機構也產生了大企業病了，
嬌生慣養，時間長了，出問題是必然的。