並不生氣，誰叫自己命、運、風水、功德都不如人家的，只能靠“五讀書”才修來福分和人家跑到一起來上班。
在外企，後門也有，但是員工的能力一定要過硬，否則完不成任務，老闆和公司都接受不了。在國企就無所謂了，壟斷的企業性質，讓他們不需要大張旗鼓的招聘宣傳，員工好點差點也無所謂，壓力不大、難度不高的工作不需要太強的能力。清華、北大的想來當然也歡迎，這是國企吸引人才的重要標誌。但來了的好學生也要做好心理準備，別在這種沒壓力、沒動力的環境裡把自己憋壞了。
第三章 從事本行
所有企業的組織結構都是一座金字塔，永遠都是下面的普通員工多，上面的領導和高薪少。如果工作的內容沒有延續性，或是頻繁跳槽和轉行，只會使你停留在金字塔最底端的時間延長。切莫因為清華的起點和社會的誘惑，讓自己產生浮躁的思想。對於大多數學生而言，從本行專業的技術做起，踏踏實實做好本職工作，才是畢業後穩妥和明智的選擇，才是明天順利提升和成功轉行的基礎。
想法感興趣，就會把幾百萬甚至上千萬的錢砸給你，從而造就了幾位一夜暴富的年輕人。當然，這決不是天上掉餡餅，學生合股開辦的小公司大多半途而廢、自生自滅。但這條能夠證明自己的捷徑，是不少有魄力的年輕人都會嘗試的。
在新興行業裡，有不少的清華學生只用了幾年的時間，就做到了公司的高層。原因在於，在新興產業，要的就是迅速佔領市場，需要的就是過硬、出色的技術人員。這就給天生“CPU”比常人快一拍的清華人，更多的發揮空間。沒有了成熟企業的論資排輩，能者上。有些學生從上學時就在剛剛起步的創業公司裡兼職，伴隨著公司的迅速成長，有的沒畢業就成為公司的高階經理；有的畢業沒幾年，甚至當上了公司的技術總監和負責人。如果運氣好，公司上了市，更能讓我們的學生分到價值百萬甚至千萬的股票。這就是一些同學選擇了創業小公司的真正動力。
班級聚會
範偉從清華資訊學院碩士畢業三年了，轉行做了市場，如今有些後悔。丟掉了專業，每天忙於瑣事的他，越來越覺得自己的工作不倫不類、沒有前途。看看他的同學，有的已經做了入口網站的技術總監，有的因為公司上市拿到了上百萬的股票。做技術裡混得最差的，也比範偉的工資高了一倍。沒辦法，就業行情就是如此，做技術的薪水就是要比市場、管理的高不少。
三年來變化的不光是範偉一個人，變化的是整個班級。昔日的同班同學，現在有在Google的，有在Baidu的，還有在Sogou的。三大中文搜尋網站的員工，作為最大的競爭對手今天坐在同一張桌子上吃飯。化學反應是，一旦話題談到工作，就誰也不說話了。在校時能為技術細節爭到面紅耳赤的同學們，如今作為競爭對手，對於敏感的技術機密，只有閉口不談。真是同行是冤家，同學也不例外。
這讓飯桌變得非常沉悶。為了打破尷尬局面，做市場工作的範偉發揮自己的特長，很快找到了活躍氣氛的突破口。
“大家看看牆上的酒店活動：凡能對出對聯的顧客將贈送酒店特色菜一份，上聯是‘月圓月缺，月缺月圓，年年歲歲，暮暮朝朝，黑夜盡頭方見日’。我語文不行，誰來對一下？”
“這個好辦！”一個在Baidu工作的，拿出手機，連上了Baidu，把上聯輸進了搜尋欄，點選搜尋，下聯很快在手機螢幕上顯示了出來，“叫服務員！”
“下聯是不是‘花開花落，花落花開，夏夏秋秋，暑暑寒寒，嚴冬過後始逢春’？”
“先生，您答對了，感謝您對我們店慶活動的支援，我們為您準備了免費的特色菜，請稍等？？”服務員的表情很驚訝，她沒想到有人