與自己一樣的活生生的人，那麼，現實就只能是這樣的，老闆就是老闆，員工就是員工，二者之間不可避免地要存在著天然的鴻溝。不可避免，老闆就要耍老闆的派頭，整日西裝筆庭、人模狗樣，指東揮西、居高臨下、發號施令，像個萬能的主宰，整日用挑剔的眼神、審視的口吻、漠視的態度………總之將能表現老闆威風的手段毫無保留地在員工面前全使出來。員工好不容易鼓足勇氣按你的要求提了個建議，立馬遭到你的鄙視、斥責：淨挑刺，雞蛋裡挑骨頭，我給你們的好處怎麼就看不見了呢？我安排的制度哪一個不是我深思熟慮的，我當老闆的眼光倒不如你一個打工崽了？對公司有利的安排，站在你打工者的角度當然要有意見了，當然會希望環境能越寬鬆越自由越好，你們好了，我老闆不倒黴了？所以，他總結出，對打工的人不能講民主，給點臉他就往鼻子上爬。對這類建議肯定一概置之不理。如果建議對公司有利，對員工不利，他當然高興，願意照辦。但是，這種馬屁精會少之又少，為什麼？因為你即使立了一功，他也不會因此高看你一眼，仍然瞧不起你，照樣把你當僱傭工使用，你想靠這種背叛式的忠誠來贏得他的尊重並步步高昇那是絕不可能的。這種老闆相信的只有實力，只有比他強的人才能受到他的尊重。如果有員工有怨氣、不滿，受到不公正對待，忍不住就提了出來，並據理力爭，想找回公道，這種老闆絕不會先反省一下自己，相反，他會認為這個員工太斤斤計較、勢利心太重，自然而然把這個人看做了刺頭，麻煩製造者，“好傢伙，敢跟老闆對著幹，真是膽大包天了，這一次要是讓你得逞了，以後這公司還不被你們搞黃了。”於是，堅決打擊，嚴肅處理，殺一儆佰，讓別人知道誰是老闆，敢跟老闆叫板是什麼下場。總之一句話，乖乖幹活，老老實實順著我，別挑肥撿瘦，就給你一碗飯吃，你想到這裡來當主人，那就請你回家去實現這個理想吧。
碰到這樣的老闆，員工有什麼話敢說出來？有多大怨氣不都要憋在肚子裡？在工作中找機會撒一下到頭了。有能耐就走人，沒能耐就窩窩囊囊地幹吧。夾著尾巴做事，這樣工作渾身能有勁兒嗎？公司上下到處充滿了不公平，幹多了不多得，幹少了不少得，每個人都看在眼裡，傷在心上，卻不敢說出來。在這種狀態下，等混靠思想、互相推諉扯皮現象還不蔚然成風？老闆看到這種狀態，又大光其火，大罵一通，大耍脾氣，揪到一個“現形反革命”，輕則當眾訓斥、罵個狗血噴頭，重則炒魷魚走人。這隻能加深已存在的矛盾，造成人心惶惶，士氣更加低落，人心更家浮動，更沒心思工作了。上下同心是不可能了，希望公司早點垮掉倒是真的，公司一遇到困難，或受到巨大打擊時，員工幸災樂禍，心裡樂開了花，也絕對不會是虛構的。
一個老闆能否把員工當人看，絕不是一件簡單的事。
對一個無能的人來說，周圍的人都比他強，地位都比他高，這時尊重別人，任誰都能做到，都必須做到（除非腦子有問題）。但對一企之主來說，尤其是那些經過一番努力打拼、企業蒸蒸日上、前途一片光明的老闆，做到這一點就不那麼容易了。他們地位越來越高，財勢越來越大，笑臉相迎、阿諛奉承的人越來越多，求人的地方越來越少，整日春風