質決定的。生產力是推動社會歷史發展的根本動力。在人類歷史的發展中，哪個階級、哪個政黨或政治組織代表了當時社會生產力發展的水平和要求，它就順應了歷史發展的方向和趨勢，掌握了領導和推動社會變革進步的主動權。共產黨員的先進性不僅表現在以科學理論作指導，具有嚴格的組織紀律等內容，更重要的是要體現和代表工人階級的歷史使命和最高利益，把解放和發展社會生產力作為自己的根本任務。工人階級作為生產力和生產關係的代表，作為人類歷史上最先進最革命的階級，其歷史使命和最高利益就是發展社會生產力。所以，只有成為各行各業的能手，才能真正體現“###”的要求。一個共產黨員不認真學習專業知識，在本職工作上長期當外行，就不能對四化建設做出真正的貢獻，所謂政治覺悟和先進性也就會淪為空談。
每個領導幹部所負責的工作，都是與一定的專業知識相聯絡的，都需要相關的專業知識作為支撐。專業知識可以分為政策與技術兩個層面。政策層面，包括與所負責工作相關的黨的方針政策和國家的法律法規，也包括與黨的中心工作相關的知識；技術層面，包括與所負責工作相關的專業理論，也包括相關的具體知識和技能。什麼叫精通？透徹的瞭解，熟練的掌握，才叫精通。透徹就是要詳盡和深入。為了改善和加強對現代化建設的領導，我們需要大量的既具有領導才能，又精通專業知識的專家型領導幹部。專家型領導既要有理論素養，又要有實際經驗，既要掌握現代知識，又要具有前瞻性，還要具有知識創新能力。滿足於一般化的領導，甚至長期安於當外行，不學無術，違反客觀規律，搞瞎指揮，必然會給現代化建設帶來嚴重損害。作為領導者，無論主管哪個方面的業務工作，都應該對這個領域的業務十分熟悉，十分精通。在領導工作中，不熟悉業務就沒有發言權，不懂業務就沒有指揮權，不精通業務就沒有決策權。不熟悉業務的領導不可能是一個稱職的、合格的領導，不懂業務的領導無法勝任對業務工作的領導，不精通業務的領導也不可能成為一個優秀的領導者。領導者無論主管哪個方面的工作，都應該力求成為這個方面的專家。主管黨務的，應力求成為黨務工作方面的專家；主管行政的應力求成為管理方面的專家；主管經濟工作的，應力求成為經濟問題的專家；主管某一具體生產技術工作的，也應力求成為該生產技術方面的專家。在中國共產黨的歷史上，確實曾經有過外行領導內行的階段。但那是特殊歷史階段的一種特殊現象，從某種意義上說也是不得已而為之。新中國成立初期，黨從奪取政權的武裝鬥爭轉入全面領導國家經濟建設，大批領導幹部從武裝鬥爭前線轉入經濟生產工作領導崗位。由於缺乏大批懂業務的專業幹部，歷史把他們推上了他們原本並不熟悉的工作崗位，這是歷史的選擇。但這些外行領導深知甘當外行是領導不好內行的，他們透過各種途徑努力學習，逐漸成為內行，有的成了專家，在他們的各自領域裡取得了令人矚目的成就。而某些領導幹部不懂業務，瞎指揮，亂決策，給工作造成重大損失的教訓，也從另一個角度充分說明，那種甘當外行，認為不懂業務也照樣能當好領導的觀點，既是完全錯誤的，也是十分有害的。
業務技能精湛。各項業務工作都有相應的專業技能。專業知識和業務技能的區別在於，專業知識主要偏重於理論層面，業務技能主要偏重於實際操作層面。從領導工作的需要看，精通專業理論知識十分重要，業務技能精湛也很有必要。領導並無三頭六臂，也是普通人，精湛的業務技能是靠勤學苦練得來的。就這一點來說，如果領導幹部具有精湛的業務技能，對大傢俱有很強的說服力。領導者經過勤學苦練能夠熟練掌握業務技能，每個人透過努力同樣也可以做到。如果只對下屬提出嚴格要求，領導者自己卻做不到，下屬可能雖然口頭上服