周杰和小馬哥現在這種“兩馬駕車”的架構，肯定是暫時的。
本來隋波是想讓兩人“賽馬”，看看誰更適合帶領易迅。
在內心深處，感情上他還是傾向於周杰的。
不過這段時間的磨合後，他發現了一個問題：
賽馬是放在同一個方向的不同賽道上比賽，不能放在一起啊……
這樣同時駕車的兩匹馬步驟不一致，很容易“翻車”的！
理性的來看，
雖然小馬哥一些想法上比較固執，但他的優勢也同樣明顯。
騰訊前世能經歷過無數次的危機，依然佇立在行業巔峰，小馬哥的能力毋庸置疑。
同時，隋波也在考慮，
在移動網際網路方向佈局，也需要有一個信得過的人來掌控。
他看了一圈下來，一個蘿蔔一個坑，每個人都一大堆事情。
唯一能抽調出來的，也就是周杰了。
不過，如果周杰調離，為了保持平衡均勢，還需要在易迅的管理團隊中進一步調整……
隋波的構想不斷完善著……
當晚，
“竹屋”的燈光一直亮到深夜。
張奕、宋健、李欣、黃海、王川、小馬哥、周杰、周楓、陸奇……
核心高管們依次被請到竹屋，和隋波單獨面談。
他們不知道的是，
在竹屋的二層，左清泉和陳永紅一起，拿著集團所有高管的資料，不停的交流著每個人的優劣點，性格、能力、特長。
並最終根據隋波的需要，形成了一份涉及到總監級別的“大輪崗”方案！
………………
第三天的會議一開始，
所有不是合夥人的那些副總裁級高管們，就發現氣氛有些微妙……
大佬們的神情都比較凝重，坐在那裡若有所思，心事重重的樣子。
不覺間也都坐正了身子，表情變得肅穆起來。
倒是隋波，依然微笑著坐在上首，手裡拿著一份檔案翻看著。
會議主持人左清泉宣佈了今天的會議議程：
“首先，由陳永紅陳總公佈，組織架構調整和高管輪崗方案（擬）。
隨後，由調整後的各公司負責人，談談下一步的工作規劃和思路。大家討論。”
眾人肅然。
陳永紅作為負責整個易趣生態的人事大管家，和在座的所有人都很熟了。
她平時性格和善，和大家的關係都相處的很好。
但在這種正式場合，一向都是非常嚴肅。
她的聲音在女聲中屬於偏低沉的，力量感很強，但也很有磁性，頗具魅力。
“下面，我先宣佈《星河控股旗下企業組織架構調整方案（擬定稿）》。”
第一句話，就讓所有人心裡微微一震。
星河控股？
老大這是要把星河控股擺上檯面了？
果然，隨後陳永紅宣佈的方案中，明確了這一點！
“一、星河控股有限公司變更為星河集團控股有限公司。
原百度（中國）有限公司、易信（中國）有限公司、易付寶（中國）有限公司併入星河集團。
合併後，原公司股東透過換股方式，成為星河集團控股公司股東，擔任星河集團合夥人（以下簡稱合夥人）。
合併後，星河集團將成為易趣、百度、易迅、易付寶公司的控股公司（以下簡稱集團）。
星河集團合夥人會議為集團高層管理團隊決策機構。
二、易趣控股有限公司（中國）拆分為易趣網路科技有限公司、淘寶網路科技有限公司、易趣雲科技