成是：
執行董事、董事長隋波（CEO），執行董事張奕(CFO）、執行董事宋健（COO），非執行董事張紅力（高盛）、非執行董事邁克·默瑞茨(MichaelMoritz，紅杉)等五人。
現在公司上市已經過了半年，隋波需要考慮對董事會進行改組了。
要引入半數以上的獨立董事，這可不是小事。
在人選上，隋波必須精心挑選。
一方面，引入的獨立董事，必須是能夠對易趣公司的發展和公司治理有所幫助的。
比如財務方面的專家，法律方面的專家，
又或者在技術、企業管理、平臺治理等方面的資深人士。
另一方面，最重要的，就是引入的獨立董事，必須是符合易趣公司價值觀。
或者說，和隋波能保持一定的一致性的人選！
隋波琢磨了很久……
首先確定的，就是帝大法學院副院長、經濟法研究室主任楊培恩教授。
楊教授是隋波的恩師，從隋波開始創業，一直都不遺餘力的支援他。
無論是從私人情誼，還是從客觀需要上來看，楊教授都是易趣獨立董事的最佳人選之一。
其次，他想到的是威廉-德克爾(WilliamDecker)。
威廉-德克爾是易趣本次IPO的財務顧問，德勤會計師事務所的高階合夥人。
他曾帶領一個遍佈25個國家的由300名專業人員組成的團隊，為大量非美國公司提供SEC、USGAAP規則技術支援和諮詢服務。
同時他也是德勤全球（DTT）權威專家之一。
在這次易趣上市的過程中，隋波和德克爾的交流過程中，感覺不錯。
隋波覺得，他是擔任易趣董事會審計委員會主席的合適人選。
除了法律、財務方面的人選，
另外兩個人選最好對易趣接下來的業務發展有所幫助。
隋波想到了正準備去拜訪的中移動總經理，張立貴。
引入一位有官方背景的獨立董事，絕對屬於政治正確。
而且接下來兩家還會有很多合作機會。這個人選是必要的。
當然，這種獨立董事的邀請，張立貴想要接受，估計還要國資委的批准。
但相信在國家正在加入WTO的大背景下，這種與國際接軌的公司治理方面的嘗試，是會得到有關部門支援的。
最後一個人選，應該是技術領域的。
隋波想了很久，也沒有想到合適的人選。
他找來了龐勇商量，畢竟在計算機技術領域，還是業內人士比較瞭解。
龐勇給他推薦了一個人選。
倪光南！
隋波當下就有些猶豫。
並不是這個人選不好……
中國工程院首批院士，中國第一臺計算機的設計者之一，主持開發聯想式漢字系統、聯想系列微型機的計算機專家，從專業和學識上絕對是頂尖的。
問題是這位大佬，剛剛因“倪柳之爭”，和聯想的老柳鬧翻了……
這時候聘請他來易趣擔任獨立董事，
這不是擺明了不給老柳面子嗎。
雖然易趣和聯想並不屬於同業，但想到老柳之後二十年，幾乎就是國內企業家的“教父”級人物，隋波實在不太想惹他。
但龐勇的理由非常充分：“倪教授在業內聲望非常高，他對Lunix開源軟體的研究很深，在作業系統、軟體領域是國內最頂尖的專家，而且他在聯想擔任總工多年，對商業也非常熟悉。
我覺得他很適合獨立董事這個職位。”
隋波一想，