“啟凡同志，你還有什麼事兒？”王書輝心裡覺得不高興，眉頭就皺了起來。
他最不喜歡的就是很多復興會的幹部，在和自己相處的時候表現出來的這種拘謹。明明吱個聲，發出點動靜，或者直接提醒自己都可以的。偏偏這個胡啟凡為了表現出他對自己的恭順，就那麼站在那裡一點動靜也沒有的站了好幾分鐘。
“這好幾分鐘能辦多少事情呢。封建效忠思想就是這麼沒效率！”王書輝在心裡想到。
“師尊，最近有些特殊情況出現了，我想專門約個時間和你彙報一下。”胡啟凡說道。
“哦，那你先大體介紹一下情況。”王書輝低下頭一邊看檔案一邊答道。
“坐下說。”王書輝必須這麼提醒一下，他都養成習慣了。自從他開始約見各部門的負責人，他就發現，如果自己不明確的指出來，明確的要求幹部坐下說話，他們就能那麼一直站著。
“是這樣的，枝江商盟的幾家企業，最近這一段時間接連出現了負責人更換的情況。各家店鋪的掌櫃和賬房等重要崗位，也出現了比較突然的人事變動。根據情報處的報告，據說這些企業的負責人的突然更換，是他們家族內部矛盾爆發導致的。”坐在王書輝對面椅子上，胡啟凡向王書輝彙報到。
王書輝仍舊不抬頭，邊看著檔案材料，邊對胡啟凡說道：“哦，那怎麼了。我不是一直向你們強調麼。我們不要主動的介入枝江商盟的事情。我們和枝江商盟的關係，要定位在供貨商的位置上。在商品銷售上面，我們只是和他們達成一個鬆散的聯盟，並不會完全的把商品銷售全面的和他們捆綁。”
“我不是說了麼，你的做法我是一直很讚賞的。建立**自主的銷售體系，不完全的依靠別人，這個思路是很好的。我們復興會對外的工作原則就是這樣，要做到‘以我為主’。”
“枝江商盟內的企業負責人變化，對我們通商處的工作有什麼影響麼？”
聽了王書輝的問話，胡啟凡組織了一下語言，謹慎的答道：“大的影響倒也說不上。主要是很多新的企業負責人和我們的矛盾突然嚴重了起來。據董灘口辦事處的彙報，昨天下午的時候，有四家商鋪的新負責人，找到辦事處，要求辦事處降低對他們的出貨價格，同時又要求我們復興會和他們一起抬高市場售價。”
“辦事處的同志因為沒有接到我們的相關通知，拒絕了他們的要求。因為新任辦事處的主任是剛剛完成培訓的新幹部，所以在問題的處理上表現的比較僵硬，和他們鬧得很不愉快。協成布莊的新掌櫃為此說了很多不中聽的話，還放出話來，說要領人砸我們的辦事處。”
王書輝聽了這話，停下了手頭的工作，放下了筆，抬起頭來皺著眉頭看著對面的胡啟凡。他覺得心裡非常的不痛快了。
因為出身商人家庭，胡啟凡在工作中的表現雖然比較出色，在通商處的工作中表現出優秀的才能來。但是，也正是因為他的出身的緣故，他在立場上表現的不是很堅定。經常的，時不時的會表現出一種軟弱的特徵來。
通商處在他的領導下，整體的工作作風也表現出一種軟弱妥協的風格。在很多普通復興會會員口中，通商處和復興軍一軟一硬，表現出來的風格都比較極端。
王書輝本人雖然是個知識分子，在面對問題的時候想的比較多。但是，他骨子裡完全是無產階級的作風。在性格上是偏硬、偏粗糙的風格。
所以，他對通商處的工作作風，在心裡並不是特別的喜歡。不過，因為目前通商處的風格和復興會目前“低調發展，在潛規則和官方默許下，‘螺殼裡面做道場’”的工作大方向相吻合。因此，王書輝除了調派了幾個比較強硬的幹部到通商處任職以外，並沒有對通商處做出什麼大的整頓。
不過