礙。
江晨摸著下巴思索了起來。
幫不上江晨的忙，阿伊莎的表情也是有些遺憾。不過很快江晨就想出了一個不錯的解決方案。
“那這樣吧，你幫我訓練一批特工可以嗎？”
阿伊莎思索了片刻，點點頭。
“如果只是訓練的話，可以的。”
“那就這樣了，”江晨打了個響指，“招聘資訊我會透過星環貿易公司在網上刊登。等到7日報名截止後，你幫我從簡歷中挑選100名有潛力的應聘者，然後將他們訓練成合格的特工。等到訓練結束，你再從其中挑選出一名適合擔任安全域性局長的人才。這點可以做到嗎？”
聞言，阿伊莎點點頭，這事兒對她而言倒不是很難。
當天下午，江晨便找到了擔任公司後勤經理巴卡里，向他說明了關於刊登招聘資訊的事。不過對與江晨提出的在網上刊登招聘資訊的做法，巴卡里還是指出了一個問題來。
“在社交網站上刊登招聘廣告不一定保險。我們招募的特工中可能會混入其它情報組織的探員。除非我們有能力查清楚每一位應聘者的底細，否則很難保證不會發生這樣的事。我建議，還是透過主動物色人選的方式比較靠譜。”
以英**情六處為例，其在名牌大學校園裡進行招募特工的方式。主要就是靠所謂的“拍拍肩膀”。意思就是由已為情報機構效力的大學導師物色到合適人選，之後便伺機拍拍肩膀請學生去談話。被談話的學生如果有興趣，則可以加入到軍情六處中。如果沒興趣也可以選擇拒絕。
用這樣的主動物色的方式選拔特工雖然安全性很高，但是效率卻不怎麼高。江晨不可能為了選這50名特工。花上個兩三年。
“這個不用擔心，我自然有辦法調查清楚每個人的底細。”江晨臉上露出了一抹微笑。
開玩笑。有什麼秘密是吐真劑挖不出來的？就連某個克格勃的高階特工，都扛不住那東西的拷問。
見到江晨這麼說，巴卡里也就沒再勸阻。他知道自己的老闆身上存在很多不為人知的秘密，或許他有別的沒有曝光的渠道，能夠將一個人調查的知根知底？不過他也不打算去好奇，幹好自己份內的事就行了。
就這樣，一則有趣或者說可疑的招聘資訊，出現在了facebook、twitter等大型社交網站上。
【你想幹點有價值的事嗎？你想擺脫無聊枯燥的生活嗎？】
這行頗具蠱惑力的大字標語下面，還配上了一行醒目的紅字，以及一副風景宜人的熱帶小島宣傳畫。
【月薪一萬美金，以及一張通往新世界的機票。】
招聘廣告的簡介中這麼寫道。
“你必須具備敏銳的觀察力，能夠準確記住見到聽到的每一個細節。”
“你需要經常駕駛，無論白天還是晚上，你得能夠從容應對各種（城市，鄉村和高速）路況。”
“你得能夠只憑借一份配地圖的旅遊手冊，在陌生的國家任意兩個地點之間輕鬆穿梭。”
“這項工作的變化性很強。因此你必須能在最短時間內，做出最明智的決斷。”
“因為工作需要，你可能在較長時間內無法與家人接觸，在接下這份工作前，請務必慎重考慮這點。”
“如果已經考慮清楚，請加入我們。”
“也許你，就是下一個007！”
對於招聘者的要求，廣告中也寫的非常明確。
招聘人數：100…150人。
應聘者必須成年，具有完全民事行為能力。男的不能高於185cm，女的不能高過177cm。因為身材高挑的人在人群中會很顯眼，不利於隱蔽。
沒有酗酒、嗑藥等嗜好。