“我的想法是這樣的，一方面，對雲嶺市所有幹部的行政級別，一步到位，全部按標準配置。市委一把手，正廳級，市政府一把手，括號正廳級，常委常委會其他成員和副市長於越，一律副廳級，其餘非常委副市長，一律括號副廳級，人大政協一把手，括號正廳級，人大政協副職，一律副廳級。延伸到下面，因為不設區委區政府，是市委市政府直接領導鄉鎮街道，所以，各鄉鎮街道黨的一把手和市直部門一把手，一律正處級，各鄉鎮街道政府一把手、黨的專職副書記與市直部門二把手和三把手，一律副處級，各鄉鎮街道兩套班子其他成員和市直部門其他黨組成員，一律正科級，最後是副科級的安排，可以將它往下延伸，象各鄉鎮街道和各市直部門的內設機構負責人，都可以設為副科級，但副科級人數一定要保持適當的比例，確保其具有承上啟下的作用，既能讓下面的人向上順暢，又能讓副科級向上不太擁擠。”
沈亢說：“聽起來不錯，不過，大部分人是連升兩級，看起來就象突擊提幹。還有個人生活待遇，一下子上調兩級，也不符合國家的相關規定啊。”
“我還沒說完，另一方面，根據新的幹部體系，副科級及其以上幹部，薪資待遇上調一級，其餘普通幹部普調半級，然後以三年為期，嚴格按照國家有關規定，在三年內全面調整到位。至於副科級及其以上幹部的行政級別，可以制定一個單獨的檔案系統，按照國家有關規定，給每個人確定一個升級限制，在一定的年限內不得晉升，一年一次考核，表現達不到要求的還要降級，也就是對幹部一對一跟蹤，實行動態管理。”
沈亢點了點頭，“嗯，是個相當不錯的辦法。”
方慶宏說：“補充兩點，一是一年內去掉所有幹部的所有‘括號'；二是外調幹部一律就高不就低，不設過渡期。”
沈亢思忖了一下，“這個辦法有點以空間換時間的意思，關係是理順了，也算是名正言順了。浩東，你怎麼看呢？”
徐浩東說：“我當然是聽領導的。”
李子健說：“我補充一點小建議，如果上級同意，也可以乘機調整一下市政府班子的工作分工，也算是理順關係吧。”
沈亢再次點了點頭，“好，我馬上打電話向馮力行部長彙報。”
這個電話整整進行了十五分鐘。
沈亢收起手機，看著徐浩東說：“浩東同志，馮部長的意見是，請在剛才所陳述的基礎上，由你們雲嶺市自己拿出一個詳細的方案，再交由省委組織部黨委討論，然後再提交給省常委會討論研究。一旦方案透過省常委會的同意，將由省委組織部派專門的工作組，進駐你們雲嶺市監督落實。”
徐浩東起身說：“謝謝沈部長，我明天上午就將方案交給你。”
方慶宏哎了一聲，“浩東，你這就走了？我給你出了好主意，你得請我們喝酒啊。”
徐浩東笑了，“我個人負責出錢，讓李子健負責請客，至於我麼，也是身不由己，我得按時回家。”
沈亢也笑了，“好男人，好男人。”
李子健也笑了，“理解萬歲。”
徐浩東轉身就走，“沈部長，明天見。”
第0446章 重新分工
用了整個上半夜，徐浩東完成了《關於雲嶺市升格後機構設定和人事調整的方案（草案）》。
自從當上市委書記，徐浩東很少親自寫報告做總結，那有秀才李子健和他的秘書一科，演講和即席發言又不用動筆，張口而來，徐浩東真怕自己的寫作能力退化太多。
所以在第二天上午，徐浩東自己提前上班，讓李子健也提前上班，幫他在文字和細節上“把關”，李子健一絲不苟，對著電腦上的《方案》修改起來。
終於，在列印