機的幫忙下，一份完整的《方案》擺在了徐浩東面前。
徐浩東又瀏覽了一遍，然後簽名蓋章，“子健，派人送到沈副部長那裡，他是十二點回省城的動車，十點半之前必須送達。”
李子健問道：“不需要市委市政府蓋章，以表示這是集體的決定嗎？”
“我說秀才，你是不是糊塗了。”徐浩東笑道：“這個《方案》以市委市政府的名義提交上去，那就會被認為是集體為自己討官要官，政治意義要打折扣。以我個人提交上去，成與不成，都是我個人的責任，不影響雲嶺市幹部隊伍的集體形象。”
李子健點了點頭，“這就是一把手的擔當。”
徐浩東擺著手道：“記住，《方案》透過前，絕對需要保密。”
半個月後。
徐浩東的《方案》，獲得了省委省政府的批准。
不久，雲嶺市政府領導班子也進行了重新分工。
為了參加市政府常務會議，在青山山區工作委員會工作的代市長孔正豪，以及兩位新副市長劉建偉和伍相傑，都從青山山區趕了回來。
孔正豪與臨時主持市政府工作的常務副市長陳修傑商量，尊重雲嶺市的老傳統，市政府領導班子分工會議，請市委書記徐浩東與會。
徐浩東本不想參加，但孔正豪和陳修傑有理由，二人是新官上任，去是支援，不去說不過去。
與會可以，但決不開口，徐浩東也堅持坐在旁聽席上，不搞喧賓奪主。
市政府領導班子的人數有點多，除了代市長孔正豪和常務副市長陳修傑，還有八位副市長孫洋、劉浚如、沈連文、陶書蘭、朱國平、劉建偉、于越、伍相傑，以及市政府秘書長兼市政府辦公室主任高海峰。
計劃趕不上形勢，徐浩東心裡感慨萬分，僅僅一年時間，市政府班子已經天翻地覆，只剩下孔正豪與陳修傑和孫洋三位“老人”。
會議開始後，孔正豪先宣讀省委組織部的檔案，檔案裡的一個主要內容，是為市政府班子裡的十一名成員排了座次，依次為孔正豪、陳修傑、劉浚如、孫洋、于越、沈連文、陶書蘭、朱國平、劉建偉、伍相傑、高海峰。
這個有點意思，檔案讀畢，大家起身，拿上寫著自己名字的牌子調整座位。這叫擺正自己的位置，大家都是面帶微笑，客客氣氣，懷著愉快的心情。
徐浩東注意到了幾個細節變化。劉浚如名列第三，與孫洋正好互換先後，可見上面對劉浚如的看重。不過孫洋總體不虧，一年前還是市政府秘書長兼市政府辦公室主任，沒什麼好埋怨的。于越排在中上位置，比較客觀和恰當，儘管他資歷頗深，但到了雲嶺市就是“新人”。 沈連文和陶書蘭位置穩定，朱國平上任時間不長，劉建偉是技術型官員，伍相傑是掛職鍛鍊，高海峰是“大管家”，大家各得其所。
孔正豪接著宣讀省委省政府決定，並全文宣讀了《關於雲嶺市升格後機構設定和人事調整的方案》。
此《方案》正是徐浩東起草的《方案（草案）》，但這個正式公佈的《方案》，是以省委辦公廳和省政府辦公廳及省編制委員會的名義公佈的。
徐浩東默默地聽著，將《方案》和《方案（草案）》做了比較，發現二者基本沒變，這也就是說，省委省政府充分肯定了他的改革思路。
個人事小，組織為大，《方案》的核心是市直管各鄉鎮街道，取消了一個層級，也就是不設區級權力機關。
為了加強對鄉鎮街道的領導，消除因取消區級權力機關而帶來的負面影響，《方案》決定設立一名專職副市長，主要負責領導和指導及協調各鄉鎮街道的工作。
這個專職副市長是劉浚如，其實這也是徐浩東的提議，所以劉浚如在排序中才能名列第三，僅次於