不得一個人劈成兩半用，就更別說下面的工作人員該有多忙。如果不把這個問題解決掉，那公司別說發展，不一下崩潰都算運氣不錯了。
現在環亞的情況就好像一口吃撐了的胖子，雖然慢慢來，肯定能夠消化掉目前獲得的養分。但環亞的腳步卻從來沒有停下來過，剛剛吃飽了，馬上又要吃東西，脆弱的消化系統，根本就沒有得到很好的保護。如果再不梳理一下，就算用江中健胃消食片，都絕對解決不了問題，最後只能活活的給撐死。
尤其是公司現在，正在把工作的重心放到大陸來，這就更加需要把制約公司發展的瓶頸給鬆開一個口子。就算不能立馬就解決掉人才緊缺的問題，那也必須讓公司能夠緩一口氣，要不然，就得完蛋。
以前公司的重心放在香港，就算人少一些，在香港那種小地方，也能撐得下來，就算總公司的人遙控指揮，前線的事情也會很瞭解。但大陸不一樣，尤其是現在這年月，通訊並不發達的時候，每一個分公司，那都得是真正獨當一面的人才能擔當得起來，而不能像在香港那樣，總公司的人還能幫幫忙。
在大陸這個地方，總公司的人就算想要遙控指揮也指揮不了，大陸這麼大的地方，最下面的事情根本就不瞭解，那和常凱申公遙控作戰，沒有太大的區別。
每一個地方都要一個能夠過得去的人，而環亞這次進入大陸的市場，本就是大動作，根本就不是按部就班的來。一下擴大起來，原本就緊缺的團隊，哪裡能夠分那麼細？
聽到劉東的話，陳志豪差點就哭出來了：“老闆，我這招人都快被香港那些報紙給批評得體無完膚了。你還要我怎麼樣？齊家這兩年，過的是什麼日子？如果不是我把他們家的那些人才給弄過來，他們還能活得很滋潤，現在半死不活，完全就是我們公司逼的，弄得我現在去參加香港那些酒會，別人都離我遠遠的。那些公司的管理人員和我走近了，他們的老闆怕我挖人。那些老闆和我走近了，就怕我打他們公司員工的主意，我容易嗎？”
陳潔聽到陳志豪的話，很認同的點了點頭：“志豪哥說得不錯，我們環亞，林家兩個哥哥，是那些酒會的座上賓，羅伯特這個環亞銀行的行長，同樣是那些酒會的座上賓，就連任大道這個才上任環亞礦業的人，也是那些酒會的座上賓。但偏偏志豪哥這個總經理，是絕對不受那些酒會的歡迎，即便是必須要請志豪哥的時候，其他的人都離他遠遠的。他在香港招人的手段，就差沒有直接綁架了。你還是別為難他了。”
陳志豪這些事情，當然是不會拿給劉東這個老闆來講。但是陳潔這個董事長助理，卻非常明白。所以即便她這段時間累得要死，也沒有抱怨過陳志豪什麼。因為她知道，陳志豪已經很盡力了，一百分滿分的題，他都做出了三百分，再壓榨也壓榨不出什麼東西了。
劉東也是第一次聽到陳志豪這事情，要真像陳志豪說的那樣，劉東還真怨不得陳志豪如何。本來環亞國際總經理的頭銜，即便是在香港也會很讓人心動，無論出席什麼酒會，都該是受人吹捧的。
但就因為陳志豪挖人的手段太多，弄得他成了環亞最不受香港人歡迎的人，這讓劉東這個老闆，實在是很汗顏。人民公敵的滋味，可不是那麼好享受的。
但公司缺人這個瓶頸，已經嚴重的制約了公司的發展。雖然劉東在國內建設新工廠，有南巡首長的保證，能夠解決一大部分的管理人員問題。但就算剩下的那一小部分，以環亞現在一個人當三四個人用的程度，這一小部分也不是那麼好解決的。
之前招人的老路，現在已經不太能夠跟上環亞發展的步伐了。如果還不想個新的點子，說不定什麼時候環亞就會無人可用，如果真到了那個地步，環亞的步伐停下來是小問題。最怕的就是引起雪崩效應，一連串的事情足以把環亞拉