是否擁護，是否信任。領導幹部形象好，富有人格魅力，受到群眾的一致擁護，群眾對領導幹部的工作全力支援，群眾熱情高漲，心氣十足，群眾和領導擰成一股繩，大家齊心協力，就沒有戰勝不了的困難，沒有實現不了的目標。如果領導形象不好，威信不高，群眾就會非常失望，覺得跟著這樣的領導沒奔頭。群眾與領導離心離德，心不能往一處想，勁不能往一處使，將會一事無成。
削弱團隊力量，貽誤事業程序。成就任何事業都不是隻靠少數人的作用，而是靠團隊的整體戰鬥力。而團隊的整體戰鬥力能否形成，關鍵是看團隊能否形成一個具有高度凝聚力、強大感召力的領導核心。任何一個領導幹部對於自己的所在單位，無疑都是團隊的領導核心成員。作為團隊領導核心的成員，如果缺乏人格魅力，對這個團隊的成員就沒有吸引力、影響力，就形不成實際上的領導核心。由於團隊組成人員對缺乏凝聚力和感召力的領導核心心存疑慮，對領導核心的每一個指示與決策都會打一個問號，勢必大大降低領導核心決策與指示的執行效率。即使進入執行程式，也是抱著將信將疑的心理，使決策與指示的落實過程充滿變數，能否得到全面的落實與執行均缺少可靠的保證。
帶壞幹部作風，腐蝕社會風氣。領導幹部對自己的下屬有著很強的示範作用。領導幹部自身素質高，帶出來的幹部隊伍素質也高。領導幹部一身毛病，其所帶領的幹部隊伍也必然是毛病一身。特別是年輕幹部大量進入公務員隊伍，他們不大懂得作為國家公務人員應該怎樣要求自己，往往主要是從老同志身上學習，尤其是把領導幹部的一言一行作為自己的楷模。身教勝於言教。如果領導幹部不能在各方面為下屬作出正面榜樣，哪怕對下屬的教育再多、要求再嚴，也不會取得好的效果。只有領導幹部以自身的模範作用感染和影響大家，整個幹部隊伍才能保持良好的政治風貌。幹部隊伍的風貌對社會風氣的影響也十分巨大。只有幹部隊伍風氣好，社會風氣才端正。幹部隊伍作風不正，社會風氣就會隨之出現問題。分析當前社會上出現的種種不良風氣，不少就是由於黨政機關、幹部官員沒有起好正面的引領作用，有的甚至就是從幹部隊伍和黨政機關內部蔓延和影響到社會，進而發展演變成為某些社會問題。
形成信任危機，殃及執政地位。從宏觀上看，領導幹部人格魅力的缺失危害更為巨大。領導幹部是國家政權的組成人員，是黨的領導在各級政權、各級組織的具體執行者。在廣大人民群眾心目中，一個個黨的領導幹部、政府官員就是黨和政府的化身。他們對黨和政府認識，來自於對黨和政府各級領導幹部的具體接觸和了解；他們對黨和政府的擁護，來自於黨和政府各級領導幹部所具有的人格魅力、良好形象；他們對黨和政府的信任，來自於在黨和政府各級領導幹部帶領下所取得的建設與發展的豐碩成果。因此，作為黨和政府的各級領導幹部，每個人都是黨和政府肌體的有機組成部分。肌體的每個部分、每個細胞健康，肌體才能從整體上保持健康。如果黨和政府的各級領導不能保持正面的健康形象，廣大的人民群眾對黨和政府的信任度、擁護度就會下降。這種現象如果不能及時得到遏制，任其發展，勢必影響到黨和政府與人民群眾之間的關係，破壞黨和政府在人民群眾心目當中的形象與威望，黨和政府的實際領導力被削弱，人民群眾對黨和政府產生信任危機，並形成社會危機、政治危機，社會發展、經濟建設、政治程序遭遇坎坷。這對於一個國家、一個民族、一個社會都是莫大的政治災難。書 包 網 txt小說上傳分享
第十二章 領導幹部人格魅力修養的目標（1）
第十二章 領導幹部人格魅力修養的目標（上）
領導幹部應是富有人格魅力的人。在這方面的要求沒有止境。這裡從12