只是一個心理價格，而不是實際價格；沒有成交的財富永遠只是一個資源堆積。這個資源堆積價值究竟是多少，只有成交後才知道。當把人們貨幣這個等價物也放到市場去動盪，上一次成交後的價值在下一次成交價值的多少又成為一個謎樣的風險。
投資活動歷來被稱為冒險活動，在市場博弈中，沒有永遠的贏家，也沒有永遠的輸家。當市場交易一步一步把價值抽象為貨幣，又猛烈地把貨幣抽象為概念後，試圖用中國小農經濟思維方式解讀市場經濟現象，定位企業，顯然是得不到真正的理論答案的。
企業經營的集約與商業特性
第一章 企業政治概念的提出
第一節 企業本質的一般認識
四、企業的本質特徵
4、企業經營的集約與商業特性
貨幣的出現促進了商業交易發生了革命性變化，貨幣讓一切的交易變得簡單，讓一切的利益關係變得非常明瞭，勞動價值被抽象為貨幣，勞動成果和生活需求最終貨幣化。貨幣主導下的市場裡，勞動產品不再是勞動者的最終關注，而是貨幣。勞動成果貨幣化使勞動價值的無形成為有形，對勞動過程進行無限的價值切割，將人類經濟過程分劃成為無數的利益碎片。利益碎片的出現，讓任一利益碎片均成為一個可供經營的價值資源，為價值資源的集約經營成就了紮實的現實基礎，為企業的快速發展提供了一個可能的暢達通道。
如果說貨幣是利益碎片的始作俑者，那麼，把這些利益碎片實施魔方對接的則是企業的集約經營特性。集約經營模式的最大特點表現為資源上的多重組合和成果上的利益共享，利於最大限度地提高勞動效率。拋棄小而全、大而全經營架構，在一個或若干利益碎片上投入超倍的價值資源，放大規模，縱深發掘，已經成為許多現代企業的經營特點。
事實證明，集約經營模式顯著地優於傳統經營模式。資源上的組合決定著資源所有者可以不必轉讓資源所有權，只需提供經營權；多重組合意味著資本不再僅僅表現為貨幣，同時也可以是其它物化勞動以及活化勞動和資訊資源，甚至包括人脈資源；資源多重組合還意味著，參與組合的價值資源可以很大，也可以很小。
多重組合和利益共享還反映出，權益相關人在組合中提交的只是勞動價值的經營權而不是所有權，那麼，在這個利益共同體中只有利益分割的大小之別，而沒有人格尊嚴上的高低貴賤之分，企業是一個利益的共同創造、共同分享的過程。如果不尊重這一個特性，集約經營的組合形式必將走向衰落。這也就是我們前面所說的，企業並不是一個簡單的組織勞動的過程的含義。企業作為勞動價值的集約經營機構，必須高度重視權益人的獨立性。
這些優勢的存在，促使資源組合概念在一個廣義的基礎上拓開了企業操作層面的狹義，倚托品牌，多重聯手，繞開了企業外延擴充套件上的資金投入風險，迅速地實現資本擴充，搶佔優勢市場資源，為企業的低成本擴張開闢了一個廣闊的前景。
企業經營除集約特性外，必要提及的是企業行為的市場規則特性。企業是一個法人組織，但企業卻是不具有公權力的法人組織，企業具有政治權利，卻不具有政治權力，企業唯有的利器就是其手中持有的可供交易的價值資源。因此，企業經營機構的特性決定企業行為必須遵守公正的利益平等的市場規則。公正就是社會公眾認為交易是正當的，也就是在同等條件下，社會公