其四，政治並非一個人際鬥爭殺伐的命意，本質的政治更多的是一個協商機制後的行政，人際平和一致才是政治的根本目的。從政治的本質中已經解讀了這一點。當然，理論的推斷並不會全部等於事實，但理論的解讀卻反映的是本質，是主流。比如，植物理論解讀出食物是維繫人生命的物質，可實際上吃多了也會撐死人；醫學理論告訴人們海落因不能吸食，可實際中偏有些一人執意傾家蕩產吸食它。這並不能反證理論的不成立。
其五，政治有政治的事務與事務程式，但政治不只是個事務概念，政治更重要的是一個管理上的主導概念。儘管企業事務總是連結著人，但不同的管理職能側重點是不同的。企業財務管理側重的企業財務活動進行管理，是一個因財而管人的立場；企業業務管理側重的是企業商務活動進行管理，是從商務角度來認識人的管理的；而企業行政管理，則是從人的角度來認識企業財務和企業商務。請不要以為這是一種文字遊戲的顛來倒去，從這一推證中，我們完全可以意識到，行政管理對財務、商務總是存在一種主導性，其原由便是於此。
第六，“政治是經濟的集中表現”，反過來推論則是“經濟集中表現為政治”，政治與經濟的關係從上層建築與經濟基礎的關係中也可以得出同樣的理論闡釋。這些闡釋無一例外的表達出，有經濟的存在，就必然有政治的存在，政治是經濟的伴生事物，這在前面我們描述社會經濟過程時也突出地表現了這一規律。企業作為重要的勞動經濟現象，存在政治是必然的，不存在政治則是不正常的。
當然，我們還可以從很多方面得到政治與經濟關係的理論論證，然而沒有必然過多贅述，能說明問題就行了。 。。
企業政治是一門科學
第一章 企業政治概念的提出
第三節 企業政治的概念與特徵
一、企業政治存在的客觀基礎
3、企業政治是一門科學
很長時間以來，企業政治工作不是一項可以值得炫耀的工作，在計劃經濟後期，已經有很多企業政工人員對外不願直接宣稱自己是搞政工工作的。其中原由，這裡不做多餘討論，政治工作其實是一門科學，並不是能耍嘴皮就能工作得了的，這也如同企業營銷工作一樣，能說並不一定能取得上乘業績。說到底，任何工作都是這樣。尤其是在企業獨立後，企業政治失去國家政治和社會政治的直接支撐，不對政治進行深入研究，弄清企業政治規律，恐怕是無法做好政治工作的，即使是以老闆身份。
在早些時間以前，企業中，尤其是中國民營企業中，有兩種現象極為普遍。一是以罰代管的現象極為普遍，二是營造員工與老闆的人身依附關係極為普遍，帶有極其濃厚的封建專制政治色彩。前一現象目前有所消減，後一現象依然存在。這都是對企業的長治久安極為有害的，包括現下存在的富二代之憂，就是這些封建殘餘理念帶來的惡果。中國社會里，自古有“富不過三代”的定律，而現在，不要說三代，中國很多企業本代都沒能走完就黯然倒下，很可惜的，打造一個企業不比打造一個小小的國家容易。究其根由，這都是小農經濟意識導致的必然結果。小農經濟意識下的企業政治必然是小器型政治，封建意識下的企業政治必然是個封閉的君天下政治，這是無法迴避的客觀規律。
企業政治作為一門科學，不獨是指向老闆，更包括所有企業利益人，當然包括企業員工。存在僱用思維的員工，無論處在什麼職位上，是做不出大事業來的，要麼唯老闆是命，要麼無視老闆的存在，這都不是科學的人際利益定位。
我們說企業政治是一門科學具體地表現這麼一些方面。
一是企業政治是以人及其利益關係作為研究物件的，包括老闆怎麼定位，員工怎麼定位，包