九點整，縣委書記和縣長兩個人並肩走進常委會議室。對於這一幕，眾常委們早已經見怪不怪了。李明哲和楚揚兩個人都是京裡下放來的幹部，據傳兩個人私交很好，這在中縣早已經不是什麼秘密了。
兩個人落座，李明哲環視了一眼之後，簡潔地開始了會議。
“今天臨時把大家叫來，開這個常委會，是有一件事情讓大家一起研究下，下面具體請楚縣講一講。”
李明哲說的話沒什麼官腔，簡單明瞭，這也是他開會的風格，有事說事，沒事不囉嗦。
楚揚點了點頭，他一開口，比李明哲還要簡單。
“明哲讓我說，那我就說了。今天開會就一件事，好事。什麼好事呢？漲工資。”
“漲工資？”
聽到這三個字，幾個常委們你看看我，我看看你，一時都不能適應這個開會的節奏。
話說，漲工資這事是政府和財政局的事情吧，就算是拿到常委會上討論，也不用單獨研究一下吧？
“我昨天簡單和鐵江局長碰了個頭，結合我縣目前財政狀況和公職人員收入水平，我認為現在的工資收入嚴重落後於當地平均物價水平，已經對工作和縣域經濟發展造成了極大障礙，根據中央有關檔案精神，結合我縣財政具體情況，這次全縣普調工資上浮幅度為百分之五百左右，具體實施方案將由財政局、人社局、教育局等相關單位具體研究後製定，一週內實行，從本年度一月份開始執行！”
“轟！”不長的一段話，如同一顆重磅炸彈，丟進了小小的常委會議室！（未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian。）投推薦票、月票，您的支援，就是我最大的動力。手機使用者請到m。qidian。閱讀。）
第八百九十章 好日子在後頭！
楚縣一句話丟進常委會議室，在眾位常委心中引起的震撼不亞於一顆小型核彈！
漲工資沒什麼，現在因為養老金並軌的原因，各地都在出臺相應的漲工資政策。雖然中央一再三令五申，減少地方性津補貼在工資中所佔比重，但到了地方上真正執行的並不多，各地多半還是在我行我素，執行著所謂的“地方標準”。
但是，就算是地方標準再任性，也沒有一次漲百分之五百這樣的幅度！這意味著什麼？意味著中縣上班族的收入，將由現在的平均月薪兩千，直接升到月薪破萬！這簡直就是從牛車直接換成了火箭！
說到這裡，不得不普及一下體制裡的工資結構。華夏的機關和事業單位人員的工資結構是比較奇葩的，如果不是體制裡的人，恐怕看到工資條上那長長的一大串專案，根本不懂是怎麼回事。就算是在體制裡的人，除了那些專門管工資的會計，其他人也很難弄明白那一項項單項內容到底是什麼來的。
簡單點說吧，現行的華夏公職人員工資，粗分的話可以分為兩個大部分——基本工資和各種津補貼。
基本工資很好理解，就是國家制定統一標準，根據崗位不同、參加工作年限等硬性的標準，制定的全國統一的工資。以教師而言，基本工資這一塊和兩個因素有關：一是參加工作的年限，兩年普漲一次，參加工作時間越長，賺的越多；二是教師的職稱，比如中學一級教師就要比中學二級教師賺得多，中學特級教師又要比中學一級教師賺得多等等……這只是一個比喻，實際上具體的標準很複雜，那些“幾級幾檔”的專業名詞，不是專門管工資的很難弄得懂。
說到這裡可能有人就要問，既然有了全國統一的標準。為什麼各地還要發放額外的津補貼呢？這就要說到基本工資的另一個特點了，這個特點總結起來就是一個字：低！
低到什麼程度呢？依然以老師為例。一箇中學教師，他已經工作了二十年，而