八十章 上屬部門到底是誰？
面試人員的名單很快便湊出來了，有了筆試的打底，郝運對每一個應聘者都有了很深的瞭解，面試的過程基本上就是在聊家常。
比如問一問家裡的情況啊，比如問一問父母對就業的態度啊，再比如問一問父母是否同意他們去外地工作啊。。。
這些問題雖然看起來很沒用，但是這卻是簽訂三方協議前的必要步驟。郝運很貼心得留給他們一天的時間和家裡溝通，他給出的待遇和薪金都很優越，但是有些父母非要把孩子拴在自己身邊。
所以和家裡溝通是很有必要的，而且郝運還需要解決一下這些學生女朋友的問題，作為師範學校的男生，很少是單身的……妹子太多太多，只要想追總有一款適合你。所以在畢業季女朋友如何處理也是個很嚴肅的問題。
有些感情深厚的情侶在畢業還真不見得會分手，所以郝運也得做好準備，雖然更多的用人單位讓畢業生自己處理這些問題，但是年輕的郝運更傾向於幫助他們平穩度過畢業之前的分手高發期。
就拿著一次應聘來說，有籤三方協議意向的學生一共二十四人，這二十四人裡單身的只有兩個可憐巴巴的小女生。
對此郝運的解決方式就是……如果他們有需要，可以帶女朋友去七市，如果想當老師的話，郝運會給她們安排工作，如果想從事其他行業的話，郝運也會利用自己的人脈進行協調，儘量幫助。
這麼做可真真是仁至義盡了，李敏都感覺到了驚訝，這可真是華夏好老闆的作風，對手下員工簡直好到過分！
這些孩子們也被郝運給驚呆了，這也。。。太靠譜了吧？他們上了這麼多年學，就沒聽說過哪家學校還帶解決男女朋友的就業問題的！簡直貼心到爆啊！
良心企業！
最美校長！
郝運一下子就升級成了這幫未入職的孩子們的再生父母了！又了郝運的保障，這些情侶的分手機會會降低很多。但是郝運也不敢打包票，因為人各有志，如果另一方不想去七市的話該分手還是會分手。不過這就跟郝運無關了……這純粹是因為感情不夠堅固。
到最後，成功和郝運簽訂三方協議的有二十二人，其中有兩人是因為家裡不同意的緣故沒有成功簽約。他們家裡給出的理由很樸實……東三省的經濟活力跌到了極點，在那邊發展是沒有前途的。
對於這種理由郝運也沒法辯駁，這兩年東三省的經濟確實很低迷，這是無可爭議的事實，全華夏三十好幾個省級行政區，東三省的經濟排名一直穩居後五，郝運想用資料打臉都做不到。
這也是沒辦法的事情，東北老工業基地為華夏經濟的騰飛付出了無樹的森林、無數的礦產，當森林砍伐殆盡、地下礦產被挖空之後東北陷入尷尬也是正常。
郝運家就是靠煤礦起家的，如今煤礦被挖盡，只能轉型做起了多種途徑發電的生意。郝運家的產業並不是最原始燒煤火力發電，而是更加環保的秸稈發電和風力發電，七市兩邊的山頭上的大型白色風車都是郝運家的！
不過東三省的經濟低迷還真影響不到郝運，他的教育事業到現在還是賠本的，他的最主要經濟來源除了那一筆鉅額診金之外，當屬和金盾和長戈簽訂的管培合同了。
郝運隨意的表達了一下遺憾之後很麻利的跟剩下的二十二的人簽好了三方協議，所謂的三方協議指的是畢業生在畢業前和用人單位簽訂的就業意向書。
三方協定之所以叫這個名字，是因為這個東西一式三份，在簽好之後一份留在用人單位，一份留在學校就業處存檔，一份留在學生自己手裡。
這東西在勞動合同簽訂之前就是學生用法律保護自己的武器，這東西也是具有法律效力的。
在三方協議上，郝