我們公司logo，我還在開會。你們到前臺去，rose會讓你們到我辦公室等我的。”
出來抽菸透氣的李家明聽到幾句，等她打完電話後，詢問道：“marissa，你的那兩個手下？”
“boss，他們是我的夥伴，沒有他們的幫助，我不可能將報告做得那麼漂亮。”
不錯，有領袖之才，李家明點了點頭，主動站到下風口抽菸，指點道：“保持下去，個人的力量永遠比不上團隊。”
“think/you/boss，jake的學很低，但很善於與非裔、亞裔、墨西哥裔溝通，我想讓他先以公司保安的名義工作。”
做了一年銷售，說話都委婉多了，知道了避大人物的諱，李家明暗笑道：“不必，公司那麼多學士、碩士，也沒看到他們幹出什麼成績來，只會在電話裡叫叫嚷嚷。你那個夥伴有能力，就讓他去從事他擅長的工作，我們公司不看學看能力。”
“think/you/boss，我先去跟他們打個招唿”。
“嗯，快去快回，今天的會議你可以不發表意見，但要學習如何決策。kyle很忙，只會帶你一段時間，新部門最終是要你去獨立管理的。”
“yes/boos”。
未來的得力干將梅麗莎去安置她的核心團隊成員，李家明還是靠在窗戶前抽菸考慮著問題。一會，從衛生間裡出來的kyle也走了過來，拿了支菸抽起來。
砸爛舊世界，建立一個嶄新的新世界，不得不說這個想法很有革命的激情、很讓人熱血沸騰。可他倆都知道，革命永遠是解決問題的最後也是最差的辦法，只有鬥爭、博弈、最後妥協才是解決問題的王道。
剛才，從高通跳槽過來的幾個工程師，從專業的角度解讀他們用cdma改造gsm的想法，懂技術的qc6522專案組成員、以及被李家明臨時叫來的marissa都眼睛中放出異樣的光彩。可說服了，不等於可以馬上拍板，就連絕對控股的李家明也不會腦子一熱，就決定讓韋恩他們幹。
“kyle，你覺得這個險值得冒嗎？”
“我不知道，我扔掉專業近二十年了，早跟不上形勢了。ming，這個專案風險太大，我們已經不是小公司，要注意控制風險了。”
是啊，動輒全部押上在公司沒做大之前叫魄力，公司做大再那麼幹就是魯莽。孤注一擲的冒險，只要一次失敗，就會讓公司一敗塗地，重蹈高通的覆轍。
（未完待續。。）
第三十四章 幸福來得如此之快（下）
十五分鐘的休會時間一到，大家又重新走進會議室，讓技術人員繼續講解他們的設想。
又是兩個小時過去了，依然沒聽懂的李家明問過研究院的技術人員後，回過頭來向韋恩確認道：“wayne，我不懂技術，你只需要告訴我，gsm可不可能實現高速傳輸資料，比如每秒1m以上？”
會議室裡一片愕然，可李家明知道未來的無線網路1m/s是最低標準，否則連線上看高畫質電影都滿足不了。
“不可能，他們的原理是分時多重進接技術，使用者數量少時可以實現資料的高速傳輸，但使用者數量一多，根本不可能同時達到高速傳輸。我們計算過，一個基站的使用者數達到三萬時，他們的極限是256kb/s，否則整個系統會癱瘓。
boss，不要說那些超級大城市，就是我們森尼韋爾市的居民都超過了三十萬。如果他們要達到1m/s的速度，至少要建12個基站，沒哪個電信運營商能承擔得起這個成本的。”
李家明心裡一喜，旁邊的楊至遠也喜上眉頭，打斷道：“換句話說，他們遲早會遇上瓶頸？”
身材瘦小的韋恩沒有絲毫猶豫，堅決道：