小豔得知小雨除了跟單，還要負責招聘，現在連衛生都要搞，氣憤地說：“天哪，你的工資就那麼點，活卻那麼多。你就是太善良了，太好說話了，要是我才不幹呢，直接說這不是我的活，誰愛幹誰幹。”小豔邊說邊比劃著。
小雨也很想吐槽，心裡也有很多的委屈，但是吃過虧的她，深知不能跟同事吐槽公司不好，不能說領導的壞話。這些話一旦說出口，那就是禍害的開始。所謂禍從口出，在職場中，管住自己的嘴，很重要。小雨深呼吸了幾下，笑著說：“沒事，能者多勞嘛。”
小豔更加憤憤不平了，好像吃虧的是她自己一樣，大聲的說：“那也要付出與收穫成正比呀！他們這是壓榨你的勞動力。”
小雨苦笑了一下，說：“算了，就當挑戰一下自己吧，到時候不行就轉回繡花部。”
小豔無奈地說：“都不知道你怎麼想的，還不如現在就回繡花部，工資還更高。算了，我也不說了，你有自己的想法。”
藍志成真會挑時間，總會在自己最忙的時候，說去樓上搞衛生。
“夏小雨，我去樓上搞衛生了，你走不走？”藍志成看到小雨帶著面試的人經過他的倉庫的時候，故意大聲的說。
小雨停住了腳步，轉頭說：“你先去吧，我一會就來。”
藍志成靠在門框邊上，單手插兜，說：“這是我們兩個人的任務，不是我一個人的。憑什麼我先去？”
小雨嘆了一口氣，說：“沒看到我在忙嗎？等我忙完再來找你。”說完就帶著人去了辦公室那邊。現在小雨最主要的工作就是招聘，只要招夠了人，工廠慢慢走上了正軌，自己就不會那麼忙了。她很清楚自己工作的重心。只要招來了人，就算衛生沒有及時搞好，戴工也不會說什麼。
到週五下班的時候，小雨總共招來了10個新員工，還沒有分部門，都分散在繡花部和包裝部幫忙。週六早上，錄完了指紋之後，小雨叫了除了兩夫妻以外的8個新員工，拿著掃把，拖把去了，浩浩蕩蕩的去了四樓打掃衛生。這陣仗把正好在四樓溜達的藍志成嚇到了。他自己把四樓分了區域，東邊是小雨負責的，西邊是他負責的。他的西邊已經搞得七七八八了，本來想著等戴工過兩天上來看到小雨負責的那邊髒兮兮的，到時候就有好戲看了。
沒想到這個小姑娘年紀輕輕的，還挺有心機。戴工這幾天都在忙著處理稅務的問題，基本天天都在稅務局和銀行之間跑，每天就早上和晚上過來看看，看到工廠運作正常就放心了。所以這些新員工的面試都是小雨負責的，所以小雨跟他們說話好使。
人多力量大，短短一個小時就把衛生都搞好了，連藍志成負責的西區也一併搞乾淨了。藍志成低頭看著乾淨到發亮的地板，懊悔得直跺腳。早知道就不搞了，我每天辛辛苦苦抽一個小時上來搞衛生，結果還不如人家的幫工。我又失算了。這夏小雨心機真重，才幾天，就開始拉幫結派了。老闆最討厭搞小團體了，等我抓到她的辮子，我就好好告她一狀。
戴工吃過午飯就過來了，在電腦前忙了好一會。等到上班時間，小雨過來了，就帶著小雨去導考勤記錄。雖然繡花部是計件的，但是也要核對考勤，因為還有全勤獎。整整100元呢，所以平時大家沒什麼大事都不會請假。
考勤記錄匯出到隨身碟之後，戴工把隨身碟插到小雨的電腦，開啟表格，耐心地跟小雨講解怎麼核對考勤。
這對考勤看起來是很簡單的事情，但是操作起來真的很複雜。尤其對小雨第一次接觸考勤的人來說。按照戴工教的方法，先核對包裝部的考勤。因為包裝部是最複雜的，先對正常上班的工時，正常的工時是176小時，然後再核算加班的工時，還要分平時加班和週末加班，因為加班費不一樣，週末加班的費用是兩倍，平時加班