去年周凌薇和黃煙雖然很忙，也很窮，但還是為這些孩子做了些事。
黃煙發動校友幫孩子們線上上補習功課，周凌薇找了做心理醫生的同學給他們定期做心理輔導。
「學習可以改變人生」沒有操作流程，因為沒有誰的人生是一樣的，可是有參考樣本。
周凌薇從學校到社會一直在學習，黃煙從gt開始學習，他們的不同，步調一致，人生也在悄悄地發生變化。
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春節一過，辦公室的氣味也透得差不多，gt開始正式招人。
面試第一位員工時，周凌薇想起當年林月朗面試她，也明白了優秀的提問方式，不是單刀直入，而是不露聲色地旁敲側擊。
她這位前上司一點都不簡單，曾經那些閒聊是在試探，試探新人對工作的態度，試探他們的機靈程度，試探面對危機的反應。
如今，周凌薇學著林月朗的樣子，篩選一個個面試者，也被他們篩選。
在夏天來臨之前，gt辦公室有了兩個部門，周凌薇負責的品牌部有3人，黃煙管的運營部有6人，他們又從店員裡提了一位店長負責深圳片區的門店管理。
這支正規軍越來越壯大。
這天，jan帶著果籃到gt辦公室，打量一番辦公區忙碌的身影，他呀一聲：“挺像那麼回事了。”
周凌薇看一眼他身後，這會兒過來居然沒別人：“就你一人？”
“哥們在樓下泊車，”jan抱怨一句：“你們這邊停車位太緊張了。”
黃煙只聽到後半句，上前捧上一句：“那不得靠你再幫我們融一筆錢，換個高檔的辦公樓嗎？”
話音剛落，人來了，是許揚。
春節前，他們才得知jan那位合夥人許揚果然是當初在海邊喊黃煙「美女」的那位。
因著gt的融資工作，他們有過幾次接觸，周凌薇感覺還挺和諧，後來不知發生了什麼，天不怕地不怕的黃煙每次見到許揚就有點發怵。
這次也一樣，都是自己的地盤，她還下意識地退半步：“你怎麼也來了？”
許揚淡淡提眉：“看看你們辦公環境有沒有變化。”
這倆人可真有趣，從這辦公室還在裝修就來過了，到現在不下五次，每次來都裝模作樣地像是第一次來。
周凌薇眼神一飄，捅捅黃煙的背：“你帶許總參觀一下。”
她立即退，邊倒走邊揮手：“我等會兒有個會，二位自便。”
黃煙往會議室方向去卻不是在開會。
：()多巴胺作祟