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拿起桌子上的煙每人遞了一支，高建彬說道：“經過和老闆的溝通，決定由施佩文同志接任市委組織部長的職務，曹揚同志兼任市zhèng fǔ的副市長，羅傑平擔任市委常委、市委秘書長，併兼任市委辦主任。”
黃雨澤的額頭都開始冒汗了，對別人的調整是意料中的事情，可老闆並沒有說到自己以後的工作安排，這裡面難道說有什麼玄機嗎？看著他焦急的樣子，施佩文也有點不忍心，但是老闆不說話，他也不敢亂問。
還好，高建彬接著說道：“黃雨澤同志近段時間的表現非常不錯，對保持嶺河市團結穩定的局面，做出了重要的貢獻。正好文化廳的副廳長空缺，我已經向方書記和周省長推薦了你來接任，兩位老闆都支援我的提議，估計透過的問題應該不大。”。。
黃雨澤頓時長出了一口氣，一顆懸著的心落回了胸腔，既然兩位老闆不反對，他也知道問題不大，哪個省委常委腦袋被門板夾了，敢反對書記和省長聯合做出的決定？
施佩文笑著對黃雨澤說道：“這可是一件大喜事，老黃，有咱們的高省長作為直接的分管領導。你必然會成為省廳的實權副廳。正廳的大門也對你敞開了。以後有了好處可不要忘記我們嶺河市，今天晚上你找個好地方請客吧！”
高建彬暗歎省委省zhèng fǔ的保密工作做的太差，昨天下午周省長剛和自己說了，今天檔案估計還沒有出來，可地市的領導們已經知道了！
黃雨澤此刻的心情和剛才真是天壤之別，激動的對高建彬說道：“感謝高省長的栽培，感謝組織對我的信任，我一定會認真的工作。絕對不給您丟臉。”
省廳負責的可是一個省在某項工作的所有資源，是省zhèng fǔ的組成單位，雖然是個副廳長，但是尋常地市的市委書記見了面，也要對他客客氣氣的。
市委常委、組織部長也是副廳級，但是嚴格意義上來說，人事方面的大部分權力是抓在市委書記手裡的，所以從這點說，比有實權的副廳還是含金量低了點。
高建彬笑著說道：“雨澤同志，你是我們嶺河市組織部門資歷最長的領導。佩文同志要想快速的在新的崗位上開啟局面，和你的支援幫助是分不開的。這次請你們兩位專程過來。一個原因是提前讓你們有個心理準備，早點把心思放轉變過來。第二個原因就是工作的移交，雨澤同志，我記得你在市委組織部，應該是當了八年的常務副部長，四年的部長，是這樣吧？”
感覺到老闆話裡有話，黃雨澤連忙說道：“高省長請放心，我一定協助好佩文同志順利的接任組織部長，任職這麼多年，也不是我吹噓，組織部所有的領導和科員，我對他們的情況都瞭如指掌。明天開始我就和佩文同志一起熟悉組織部的工作，順便也和同志們做一些前期的溝通和交流。”
每個部門一把手接任後的第一件事情，就是要用最快的速度組建自己的班底，要不然就會出現政令不暢的局面。像黃雨澤這種老資格的人，完全了可以稱得上是根深蒂固。
十幾年的經營，他在組織部的地位不是別人可以撼動的，說句通俗的話，重要的職位都是他黃雨澤的人，換了別人來指揮，只要他不點頭短時間內肯定不好使。
也不能說施佩文對此就束手無策，一把手最厲害的就是掌握著人事權力，不聽話的換掉就是了，想靠攏新領導的人有的是。
但這樣的方式需要一個不短的過程，高建彬需要的是縮短這個時間，他已經預感到會有一場大戰來臨。最簡單的辦法就是要黃雨澤，把那些他一手提拔的領導們也做個交接，這也是穩定組織部門領導幹部們最好的途徑。
高建彬對著黃雨澤