點了點頭，說道：“雨澤同志，接下來我還要找別的同志談話，你就先回去準備吧！至於文化廳的工作如何開展，等你上任後專門到我的辦公室談，你擔任副廳長是我提名的，心裡不要有太多的疑慮。你的環境已經改變了，嶺河市的一切該放手還是要放手，做好組織部同志們的思想工作，迎接新部長的到任。”
黃雨澤很清楚高建彬的意思，既然到了省廳部門，那嶺河市發生的事情就和他沒有多大的關聯，知道的太多了也不是好事。而且話點的很透了，從這一刻起，他也成為了高系的成員，至於以後能不能進入核心，那要看他的表現。
送走黃雨澤後，高建彬回到客廳的沙發上坐下，輕輕的揉了揉額頭，有點疲憊的說道：“佩文同志，打電話把昭鑫同志他們喊過來。”
這句話聽起來簡單，卻是一道不算太複雜的考題，考驗的是施佩文對常委會的認識有多少。一個組織部長連這點眼力和判斷都沒有，那以後就不要混了。
施佩文當然沒有喊市委副書記胡修遠和政法委書記顧連東，更不會喊統戰部長嚴吉良，這三個人最近一段時間不招老闆待見。他第一批打電話的人是常務副市長劉昭鑫、嶺溪區區委書記曹揚、宣傳部長蘇曉曼和市軍分割槽政委韓茂生四人，加上他這個市委秘書長在內，這就是鐵定跟著高建彬的五個常委。
打完電話，施佩文看了看高建彬，對方微微點了點頭。說道：“範圍可以再擴大一點。”
施佩文緊接著又打給了紀委書記孫陽旭。市總工會主席杜清河。這兩位常委最近靠攏老闆的心思也很明顯。
因為有的人沒有在辦公室，而是到下面的鄉鎮對承包的片區進行調研，這次花了將近一個小時人才湊齊。
高建彬看著大家說道：“這幾天我在省裡和兩位老闆見面比較多，也做了不少的交流，方書記和周省長對嶺河市的發展規劃以及進度，給予了充分的肯定，對嶺河市委領導班子的努力，給予了公開的表揚。兩位領導多次指出。zhōng yāng高度重視嶺河市的城市發展定位，西部地區需要打造一個集經濟、文化、科技和資訊為一體的中心都市，同樣的道理，嶺南也需要一個龍頭地市帶動其它地市的發展，所以省委省zhèng fǔ會對嶺河市做資源的傾斜，包括人力和物力。”
端起茶杯喝了口水，高建彬接著說道：“根據省委的要求，省委組織部決定對全省副廳級以上的領導幹部，做一次大規模的調整，其中包括各地級市和省直機關單位的領導。我在省zhèng fǔ是副省長。分管的部門最多，在嶺河市又兼任著市委書記和市長。省委領導也考慮到我的擔子太重，準備給我們市配備一個新的市長，減輕我工作上的壓力。”
常委們都聽出來老闆的意思，前面的話只是走個過場，這句話要表達的才是重點，嶺河市要來新市長了！
劉昭鑫的臉sè頓時就有點難堪，他一直覺得繼任市長的人選非他莫屬，高建彬也對他寄予厚望，沒有想到這次調整排名還是第二位。
施佩文說道：“高省長，新的市長什麼時候到崗，我們也好做接待工作。既然嶺南的大環境有了改變，那麼我們嶺河市也要跟隨省委的步伐，我建議近期對全市的副處級以上領導幹部也做一次調整。”
在座的人很明白這句話的用意，施佩文當然不會這麼明目張膽的向未曾見面的新市長靠近，除非他的腦袋被門板夾了。
他的用意是，嶺河市委的領導班子近期比較融洽，很少有不和諧的聲音出現，新市長到了嶺河市，難免在一些事情上發生摩擦。
每個人都有自己的一套思路和打法，新人未必就會按照別人制定好的規劃實施，如果他不能實現自己的意圖，肯定會和在座的人發生矛盾的。
彼此兩方面的磨合