點了點頭,說道:“雨澤同志,接下來我還要找別的同志談話,你就先回去準備吧!至於文化廳的工作如何開展,等你上任後專門到我的辦公室談,你擔任副廳長是我提名的,心裡不要有太多的疑慮。你的環境已經改變了,嶺河市的一切該放手還是要放手,做好組織部同志們的思想工作,迎接新部長的到任。”
黃雨澤很清楚高建彬的意思,既然到了省廳部門,那嶺河市發生的事情就和他沒有多大的關聯,知道的太多了也不是好事。而且話點的很透了,從這一刻起,他也成為了高系的成員,至於以後能不能進入核心,那要看他的表現。
送走黃雨澤後,高建彬回到客廳的沙發上坐下,輕輕的揉了揉額頭,有點疲憊的說道:“佩文同志,打電話把昭鑫同志他們喊過來。”
這句話聽起來簡單,卻是一道不算太複雜的考題,考驗的是施佩文對常委會的認識有多少。一個組織部長連這點眼力和判斷都沒有,那以後就不要混了。
施佩文當然沒有喊市委副書記胡修遠和政法委書記顧連東,更不會喊統戰部長嚴吉良,這三個人最近一段時間不招老闆待見。他第一批打電話的人是常務副市長劉昭鑫、嶺溪區區委書記曹揚、宣傳部長蘇曉曼和市軍分割槽政委韓茂生四人,加上他這個市委秘書長在內,這就是鐵定跟著高建彬的五個常委。
打完電話,施佩文看了看高建彬,對方微微點了點頭。說道:“範圍可以再擴大一點。”
施佩文緊接著又打給了紀委書記孫陽旭。市總工會主席杜清河。這兩位常委最近靠攏老闆的心思也很明顯。
因為有的人沒有在辦公室,而是到下面的鄉鎮對承包的片區進行調研,這次花了將近一個小時人才湊齊。
高建彬看著大家說道:“這幾天我在省裡和兩位老闆見面比較多,也做了不少的交流,方書記和周省長對嶺河市的發展規劃以及進度,給予了充分的肯定,對嶺河市委領導班子的努力,給予了公開的表揚。兩位領導多次指出。zhōng yāng高度重視嶺河市的城市發展定位,西部地區需要打造一個集經濟、文化、科技和資訊為一體的中心都市,同樣的道理,嶺南也需要一個龍頭地市帶動其它地市的發展,所以省委省zhèng fǔ會對嶺河市做資源的傾斜,包括人力和物力。”
端起茶杯喝了口水,高建彬接著說道:“根據省委的要求,省委組織部決定對全省副廳級以上的領導幹部,做一次大規模的調整,其中包括各地級市和省直機關單位的領導。我在省zhèng fǔ是副省長。分管的部門最多,在嶺河市又兼任著市委書記和市長。省委領導也考慮到我的擔子太重,準備給我們市配備一個新的市長,減輕我工作上的壓力。”
常委們都聽出來老闆的意思,前面的話只是走個過場,這句話要表達的才是重點,嶺河市要來新市長了!
劉昭鑫的臉sè頓時就有點難堪,他一直覺得繼任市長的人選非他莫屬,高建彬也對他寄予厚望,沒有想到這次調整排名還是第二位。
施佩文說道:“高省長,新的市長什麼時候到崗,我們也好做接待工作。既然嶺南的大環境有了改變,那麼我們嶺河市也要跟隨省委的步伐,我建議近期對全市的副處級以上領導幹部也做一次調整。”
在座的人很明白這句話的用意,施佩文當然不會這麼明目張膽的向未曾見面的新市長靠近,除非他的腦袋被門板夾了。
他的用意是,嶺河市委的領導班子近期比較融洽,很少有不和諧的聲音出現,新市長到了嶺河市,難免在一些事情上發生摩擦。
每個人都有自己的一套思路和打法,新人未必就會按照別人制定好的規劃實施,如果他不能實現自己的意圖,肯定會和在座的人發生矛盾的。
彼此兩方面的磨合