統性，故女性涉足商界不可避免地要遇到
一系列特殊的障礙。為此，女性必須明白一個事實，她們所面臨的競爭大多
數將來自男性，男性將以由他們確立的價值觀來評判婦女。婦女要立足商界，
就必須思想有所準備，制定出適當的目標。
女性的機會——開創你自己的事業
1977年。。 11月。。 7日
我很榮幸能與各位——即將開創自己事業的女性——探討你們所可能遇
到的各種障礙。這次演講的主題是探究行為障礙問題，或者說是人的問題。
你們之所以匯聚於此，正是因為你們都懷著極大的興趣，願意將你們的時間、
精力和金錢投入到企業經營活動中去。依我看，你們一定能夠理解你們所可
能面臨的那些經濟障礙。
我願意談論人的問題。因為我相信，在任何一項女性只佔少數的商業經
濟交往中，女性都有著一些特殊的障礙需要去克服，這是無法避免的。儘管
情況正在發生著變化——例如，目前已經湧現出大量像凱瑟琳·格雷厄姆①
和瑪麗·韋爾斯·勞倫斯②那樣擁有併成功經營著企業的女性——但是，事實
上，在美國的所有企業中，由女性擁有並經營的尚不足
5％，始終屈指可數！
請各位考慮一下，這個國家全部企業的
95％為男性擁有和管理，這就在
提醒你們，當你們開始投身於自己的事業時，你們所面臨的競爭大多數將來
自男性。
在此，我願向各位保證，我無意就男女平等主義問題發表一篇充滿激情
的演說，也不想羅列商界歧視女性的例項。
然而，我願不厭其煩地再次強調，作為正在考慮創立一番事業的女性，
當你們商談籌資問題時，當你們準備法律文字時，當你們與廠商打交道時，
以及當你們奮力擠身於市場時，你們的對手，在絕大多數情況下都將是男性。
你們應當懂得，人們將用由男性確立並由其掌握評判標準的價值觀來衡量你
們。
你們應當懂得，法律雖然規定女性以及其他少數人種享有平等的機會，
但這並不意味著法律已經使人們改變了對女性的看法。誠如各位所知，人們
對某一事物的看法仍是由個人經歷、社會進化以及家庭模式等因素決定的。