產的，有著很高的技術含量，而且還能夠打破歐美日本的技術壟斷，所以在市場上，你的競爭對手就不會特別多。
但是用量卻同樣不小，所以這樣的產業的前景很是可觀，將來哪怕是有金融危機爆發，但是有華國這樣一個大國，大市場來支撐的話，他們家的產業，也不會受到太多的衝擊。
別看十幾年之後，國內的諸多中小企業，因為金融危機的衝擊，而欲仙欲死，那是因為他們沒有自己的核心技術，不能生產出市場所需要的獨門產品，所以他們才會一衝就垮。
但是你在反觀那些有著自己獨門絕活的企業，有幾個是能夠被這樣的金融危機一衝就垮的？他們不依舊是，過著該怎麼樣，還怎麼樣的日子？
尤其是那之後國內為了拯救經濟，而大搞基礎建設，鐵公基等專案，都是大量的需求者特殊金屬。
即便是在幾年之後，當國內的製造業都是舉步維艱的時候，那些大型國企，還不是風采依舊？
靠著國家特殊政策，他們的日子依舊過的瀟灑，而他們依舊是有需求，只要他們有需求，那麼咱們家的工廠，就永遠不怕倒閉。
正是因為這樣的道理，老李也不再肉疼，開始捨得大手筆的往這家工廠的建設上砸錢。
其實，之前和那些歐洲專家的交流，也是讓他拓展了不少的眼界，想要把家業做大做強，就不能永遠侷限在自己眼前的這一畝三分地上面，這也是他最深刻的體會。
李逸帆開著車進了工廠，剛剛來到辦公樓前面，就看到幾個洋鬼子，從樓裡走了出來，今天有老闆過來視察，他們也得到了通知。
而這幾個人，就正好是老爸透過去年的那個比利時專家團，從歐洲無色的專業管理人員。
帶頭的是個又高又壯的金髮大漢，這傢伙五十歲出頭的摸樣，以前是瑞士一家金屬冶煉企業的總經理，不過是因為這邊的薪水給的夠高，所以才被挖角到了這邊來。
這人名叫西奧。託寧，是個很實誠的北歐大漢，主要負責工廠的運營和管理，其他的幾個人，都是他的助手，其中一個是專案工程師，還有幾個專門的技師，也都是來至於歐洲的，大多是處於公司的中高層管理位置上。
不過只有一個位置除外，這個位置就是公司的市場營銷總監，這個人是個華國人，畢竟想要在華國搞鋼貿生意，你就必須要找一個明白這個圈子裡道道的圈內人。
找一幫老外過來，那你只能是找死。
而這個營銷總監，還是老爸從浦海那邊找過來的，也是從李逸帆和王騰成立的那家招聘網上釋出的資訊，然後這才把人給找來的。
這傢伙姓馮，名叫馮元良，以前在浦海就是做這行當的，早期是給寶鋼打工，後來拉出來自己單幹，也曾經輝煌過幾年，但是後來因為和別人起的爭執，結果被人逼的在浦海混不下去，這才來到了他們家應聘。
老爹當初也是看著人還算有幾分本事，這才把他留下的。
李逸帆在眾人面前亮了相，和眾人也算認識了，然後就在幾個人的陪同下，考察了一下工廠。
現在工廠裡的工人們，大多數都是新招進來的，而且按照西奧的想法，招進來的很多人，大多都是有經驗的工人，要麼就是大學畢業生。
看來西奧是想把西歐的那一套，專門的高素質工人培養體系，給引入到國內來，雖然這樣的話，人才培養的成本會比較高，但是李逸帆卻並不反對他這樣做。
要知道西歐的科技之所以發達，尤其是製造行業，靠的就是他們特殊的產業工人培養體系，而這一點，德國人做的尤其好。
其他幾個西歐和北歐國家，也深受德國人的影響，在產業技術工人的培養上，很是有自己的一套，而李逸帆對他們這一套也是非常的贊