心裡暗暗自喜。省長這是要打造自己的絕對權威，在政府班子裡，沒有人敢與他抗衡。
真若如此，那自己這個省長秘書，在政府班子裡也是人見人敬的那種。
僕隨主榮，這個道理亙古不變。
顧秋等人一起去吃宵夜，省長回到辦公室裡，感覺到他肚子裡悶著一團火，卻又無處渲洩出來似的。
辦公室裡的氣氛，簡直快要凝固了。
第二天，省長重組了城管改造小組，他親自任組長，顧秋被踢出了這個小組。對此，顧秋主動交出自己手裡的這份工作。
交接完成，省長的目光落在顧秋身上，“我們政府是為人民服務的領導班子，我希望個別同志不要有拉山頭主義的思想。班子裡的每個同志，都是平等的。除了工作性質不同罷了。”
旁邊很多人都聽得出來，省長這是在暗指某人，比喻說昨天晚上一事，讓省長不痛快了。今天他這是藉故找麻煩。
這時顧秋道：“我完全支援省長的意見，個人英雄主義和拉山頭上義，性質都是非常不好的，我們在工作當中，要堅決禁止和杜絕這種思想和行為。省長說得好，政府班子是為人民服務的單位。所以我更希望，我們這個班子，能夠在平時的工作當中，盡職盡責，一切都以為人民服務為宗旨。脫離了這一點，都是非常危險的。”
做為班子裡的常務副省長，他的權力僅次於省長，因此，顧秋完全有權力發言。
聽到顧秋把話說完，大家紛紛發言。
意思都差不多，針對這種個人英雄主義和拉山頭主義進行了批評，看大家說得一本正經的，連顧秋都想笑了。
省長坐在那裡，聽著每個人的發言內容，基本上相差無幾，而且大都是跟應聲蟲一樣的。
他心裡很不是滋味。
等大家發言完畢，省長道，“看來同志們的覺悟都很高，有這樣的認識態度，我非常高興。下面，我將對班子裡的分工做一次調整。”
分工做調整？
省長要對班子裡的分工做調整，這是一個極為敏感的話題。
於是大家都不作聲了，聽著省長將如何調整大家的分工。分工調整，關係到個人權力問題。
以前，幾位副省長之間的工作，是階梯性質的。
根據每個人的不同，分管的工作各有不同。也就是說，幾位副省長之後，也分排名先後。
象常務副省長的分工，除了分管一些部門之外，還在特殊情況下，替省長主持日常工作。目前的分情況如下。
顧秋，常務副省長，分管省政府機關、發展改革、財政、審計、稅務、糧食、發展研究中心、外經貿、口岸、重點專案工作。
劉新奇副省長：分管人事、編制、監察、勞動、社會保險、統計、物價、法制、文史、參事、檔案、地方誌工作。
陳推薦副省長：分管農口、供銷社、公安、司法、打私、民政、人民武裝工作。
吳浚泉副省長：分管文化、衛生、人口計生、新聞出版、廣播影視、民族、宗教、婦女、兒童工作。
張思德副省長：分管科技、教育、金融、智慧財產權工作。
李問之副省長：分管工業、交通、通訊、內貿、資訊化、國有資產、質量監督、食品藥品監督、安全生產工作。
尹建設副省長：分管城鄉建設、環境保護、國土資源、人防、工商管理、體育、核應急工作。
吳柳媛副省長：分管旅遊、僑務、外事、粵港澳合作、對臺工作。
從上面可以看出，分管人事和公安的副省長，排名靠前。
而象吳柳媛這樣的女同志，只是分管了旅遊，僑務，外事等這樣的工作。在某種程度上，她只是一個形象代表。