代表著女同志在政府班子裡的權力和地位。所以平常,她真正能管得上的地方不多。
分管的工作越少,權力越小。
現在省長突然提出要重新分工,顯然,他有新的計劃。
可這畢竟是關係到每個人切身利益的問題,大家都看著省長下一步的行動。省長說,“現在我把工作做了一下調整,都寫在這份工作計劃中,你們自己看看。”
這是他昨天晚上,熬夜弄出來的成果。
工作調整計劃發放到每個人的手裡,政府秘書長一眼就看到顧秋的名字下面改動最大。
做為排名第一副省長,他應該是個省長的候補人選,遇到省長因公出差,或病退等諸多因素中,這個常務副省長有絕對的權力臨時主持省長的日常工作。
但是,今天這份調整計劃中,把顧秋分管的幾個重要部門劃出去了。把旅遊和僑務劃了進來。
這是一種很奇特的現象,也是以前從來沒有過的現象。
而其他副省長那裡,都有調整。
每個人多多少少有變動,仔細品味一下,問題就出來了。
顧秋髮現省長把大家的分工,調整得一般無二,每個人手裡的權力幾乎是均等的。
這就耐人尋味了。
這麼調整,幾乎排名沒什麼先後區別,是不是意味著,以後大家都一樣了?
當然,象吳柳媛同志,她是一名女同志,從來都沒有被如此重視過,現在她的分管安排不同,手裡的權力相對大多了。
可她也在心裡暗自耐悶,這是省長對自己的暗好?還是另有其他原因?
看著這份分工計劃,大家的心思各不相同。
因為有人被消弱了,有人被平衡了。
其中最明顯的,還是顧秋的工作調整。大家都看得出來,也在心裡暗暗自問,這是變相地削弱常務副省長手裡的權力吧?
象這樣的分工,顧秋這個常務副省長基本上跟其他副省長沒什麼區別。分散了常務副省長手裡的權力,自然就等於集中了省長手裡的權力,下面的每個副省長,以後誰都不服誰,只聽令於省長一個人。
高啊!實在是高。
眾人心思各不相同,被削弱的,心裡憤憤不平。被器重的,又是另一番心思。
省長道,“大家對此有什麼看法?”
顧秋自然明白他的意圖,估計是擔心自己對他有衝擊力,有影響。他這是針對自己,也是針對所有人的。
不過這不失為一種好的辦法,可以防止個別人威脅到他的地位。
他也是常務副省長出身,自己出頭之後,馬上就實行這種方法,也不知道他心裡是怎麼想的。
顧秋道:“省長用心良苦,面面俱到,我個人沒什麼看法。”
省長看著顧秋,“顧秋同志能有這樣的思想覺悟,這是很好的表現。其實我只是想分化一下大家的工作負擔,既然都是副省長,那就工作均衡一點,省得有些人累倒了,有些人輕輕鬆鬆。我可不主張這樣,既然是幹工作,那就要大家一起幹,可不能有什麼偏頗。如果大家沒什麼別的意見,我看就這樣定下來。”
有意見?能有什麼意見?
你早就一個人計劃好的事情,這是分明要搞一言堂嘛。
第1506章疲勞戰術
對於一個追求絕對權威的領導,那是非常危險的。
新上任的省長,竟然有這樣的念頭,在每個人的心裡都有種反感情緒。
但是這種反感,對於部分同志來說,很快又消失得無影無蹤。這次的分工,讓那些以前弱勢的副省長,在權力上得到了補償。
他們當然支援這樣的分工調整,誰不希望自己手裡的權力更