俞總當初對高健也沒什麼要求，只是用著養眼。
但是，如果那些小鮮肉助理有利用職務之便佔別的弱勢女生便宜的嫌疑，那領導多半還是會警惕，然後用著不爽就會想辦法調離。
高健在去年年底京城那次品牌建設法務研討會上，最後被喝醉了酒的田海茉抵抗了一番，還落在了俞總眼裡。
雖說高健看起來還算無辜，事後並沒有查到佔人便宜的實據，但俞總心裡留下了疙瘩，不想再用這個男下屬，也就藉故趁著年底的部門間人才交流，推薦他去了監察部這並不算懲戒，如果是懲戒，就不是平調了。
而在很多公司內部，非專業性的行政型助理人才，在法務部、監察部、審計部之間互相平調交流，是很正常的。高健被挪到了監察部總監彭穎麾下繼續歷練，外人也沒覺得有什麼。
只有高健自己，心裡始終憋了一股邪火。
他知道，雖然自己職級沒有任何損失，但最大的損失，是部門直屬總監的信任。
而“信任”這種資源，是無形的。
他好生伺候著領導，伺候了兩年多，結果換個領導；豈不是又要從頭伺候起、繼續積累好印象？
這種情況下，要說他對當初酒後亂說話的田海茉不心存芥蒂，那是不可能的。
田海茉是他在阿狸兩年多來，在阿狸近千號員工、或者說三四百個女職員裡，所見過最漂亮的。
如果田海茉當初真被他佔到了便宜，那被女領導嫌棄也就罷了。
算是羊肉吃到嘴、惹上一身騷，無話可說。
偏偏是羊肉沒吃到！白惹一身騷！
雖然後來兩人也每個月偶爾低頭不見抬頭見那麼一兩次，田海茉也對他很客氣，似乎有所歉意。但那種冷冰冰的套路化歉意，並不能讓高健放下一切。
本來，今天的高健心情不錯，並沒有想到那麼多不開心的事兒。
畢竟錢塘四月中，正是一年鶯飛草長、春風萌動的時令。
昨夜高健去南山路上美院對面的酒吧街奢侈了一把，還撿了一個爛醉的女生好好爽了半夜。
雖然是不知來路、看上去就很隨便的藝術生，不得不戴套才敢上的那種。但畢竟也算是讓自己的雞兒發洩了一把，沒那麼憋屈了。
神清氣爽地處理著投訴郵件，偏偏一份標題辣眼惹目的投訴就撲入了眼簾。
“田海茉？呵呵，這年頭連還沒轉正的實習生，都有人舉報？”
看到標題上被舉報人的名字，高健就露出了一絲得意玩味的笑容，然後下意識迫不及待地點了進去。
信是匿名傳送的，只有郵箱地址，卻沒有落款寫郵箱的主人是誰。舉報的內容，高健粗略掃看了一下，發現也不是什麼大事兒。
大致是說田海茉個人誠信有問題，在校期間擔任公益性社團領導職務時，以權謀私、公器私用，最後事發被學校公開處分了。
除了對事實部分的陳述之外，匿名舉報信的最後部分還提綱挈領地進行了“總結歸納”，說這些行為明顯是違背了阿狸巴巴的企業文化和要求員工堅守誠信、不營私舞弊的底線的。
看來，這個舉報人對阿狸的企業文化和內部治理還挺了解？
高健按捺了一下立刻找田海茉詢問的情緒，又仔細反覆看了好幾遍，試圖瞭解一下舉報人到底是哪種型別的，以便更好地掌握主動
對於匿名舉報，他當然不會出賣舉報者，哪怕他真能猜到對方的精確身份。
畢竟他高健還是有作為一個監察人員的基本職業道德的。
不過，如果可以揣測出舉報田海茉的人究竟是出於什麼動機、或者說是田海茉在什麼領域、因為什麼事兒而得罪的人。
那麼，他高健