楊大哥是真正懂得用人之道的人。
一個人，不管是服務員也好，還是當企業的負責人也好。
只有在她全身心投入的時候，她的大腦才能被啟用。
當她的心裡，懷著感恩之心的時候，她這個人的創造力和活力，是非常強的。
楊大哥的這套方法非常有效。
因為他給大部分職工，免除了後顧之憂，提供了好的工作環境，和好的居住條件。
有很多職工，都因為看中這點，選擇留了下來。
在這一點上，也可以說，他們是楊大哥的一筆寶貴的財富。
因為那些老職工，越來越多，對他的企業的發展，是非常好的。
比如說，在西南某個省會，有一個30多歲的男職工。
他曾經說，楊大哥在全國開的火鍋店，生意太好了。
說說我上班的這家火鍋店吧。
這家火鍋店，從我上班到下班那一刻，我基本上沒有時間休息。
有時候顧客太多了，我還要幫忙擦桌子，洗盤子。
因為我長時間擦桌子、洗盤子，我的指甲都爛了。
……
當時，他的父母，知道他的情況，都勸他不要幹。
他還是捨不得這個氛圍，他還要幹。
後來，他的父母親自坐了車，來看他。
覺得他幹得非常苦，就把家裡的幾畝地，交給他的大伯種。
他們父母倆，也來到這個火鍋店，幫助打雜，也就是洗碗、掃地之類的事。
五六年過去了。
這個30多歲的小夥子，透過他的努力，已經是一個採購部的經理了。
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他在這個火鍋大企業裡面，雖然沒有很高的文憑，但透過在這的淬鍊，他變成了一個領導。
工資也能夠拿到，每個月2萬多。
你說，這算不算奇蹟？
楊大哥開的這種火鍋店，那是非常培養人的。
因為那個楊大哥的火鍋店，他滿足了人的一個基本的需求，就是有一種歸屬感。
人只要有一種歸屬感，他心裡的負擔就小。
他就能騰出手來，去幹事了。
在楊大哥的手下，有一個職位是總經理助理。
就是我之前說的，那個乙女。
乙女的哥哥，曾經是養豬大戶，後來豬都死了。
錢虧進去了，還欠了一屁股債。
她的哥哥餵豬失敗，她沒有辦法了，就只好到城裡面，當服務員。
她找的那家火鍋店，剛好是楊大哥開的火鍋店之一。
因為火鍋店的生意非常好，她在那個火鍋店，給客人端菜。
有時候忙，要緊緊端著菜盤，跑著過去。
她幹了7天，差一點昏倒在地，沒有爬起來。
好在楊大哥及時發現了，給她買了葡萄糖，叫她每天衝一杯喝。
這裡給她的工資也高，所以她堅持下來了。
春節回到家。
她的父母都很悲傷。
因為債主在家裡面，坐滿了，逼著他哥哥還錢。
他們還說，如果不還錢，就把這個屋子給拆了。
她當時非常焦急。
她的哥哥叫她去城裡面，想想辦法，看能不能借到兩千塊錢，給每個債主發一點。
不然的話，他們把這個屋子給拆了，到時候，他們在西北風裡過年？
那豈不是哭慘了？
她來到城裡，只有找到了楊大哥。
她把情況講了。
她還說，我先找你借錢，以後