5月28日，早上。周坤到了公司，先聽取了最近一段時間的彙報。
“周總，遊戲已經全部準備好了，預計6月初就可以正式上線。YY語音也已經開發測試完成了，至於財付通還差一點時間。”張小龍說道。
“行，遊戲的宣傳要跟上，至於財付通慢一點也沒事，到時候先用用阿里的支付寶也可以。”
周坤對財付通的事情也不著急，急了容易出錯。關於支付軟體還是越安全越好，現在的支付寶使用者還是相對較多的，用這個也方便。
“周總，公司其他人員我們還在招聘中，不過已經有一些目標了，在5月31日之前可以全部安排上。”蔣悅負責整個公司的人力資源，她為了不拖累公司發展，也在積極尋求人手。
“行，到時候，公司的組織架構也要進行調整，調整的時間就定在5月31日吧，你們到時候把方案都交上來我看看。”
現在公司人越來越多，管理也沒有原來那麼靈活了，需要對組織架構進行一次梳理，周坤還需要一位擅長安排公司組織架構的人員。
周坤覺得自己還是隻負責制定發展戰略最好，公司的事情交給專業的人去做。
“還要為公司找一個組織架構負責人，負責制定公司的組織架構。”周坤對蔣悅說道。
接下來周坤又問了一些東西，瞭解到人人網目前已經快接近2100萬人，並且大部分人數的增長來自校外。同時校內也在緩慢增長當中，這說明校外並沒有對校內的情況造成影響。這是一個好訊息，說明周坤沒有使用校內網這個名字是正確的，周坤很高興。
“周總，我最近了解到湖南衛視的超級女聲要開始了，我想我們是不是可以和他們互相配合一下。他們也有投票模式，我想可不可以也在網上進行投票，如果是這樣我們就會再大賺一筆。”陳誠說道。
周坤聽陳誠說完才想起來超級女聲這個現象級選秀節目，這個節目湧現出了一大批歌手，為以後中國的音樂發展提供了助力。
並且她還是中國選秀節目的鼻祖，直到後來的中國好聲音才超過他。不過鼻祖的影響力絕對是巨大的，特別在這個精神匱乏的時代。
“不過陳總，你是怎麼了解到超級女聲這個節目的？”周坤疑惑地問道。
陳誠想了一下，摸著頭不好意思地說：“周總，我本身就是超級女聲這個節目的忠實粉絲，之前我看我們公司投票那麼賺錢，想到超級女生也有投票，所以我一下子想起來可以將兩個結合在一起。”
“哈哈哈，陳總，超級女聲的男粉絲還是少見的。”周坤調侃一句，其他人也跟著笑了起來。
“我也知道超級女聲恐怖的影響力，所以我認為這個事情是一個雙贏的機會，對我們和湖南衛視都有好處。”說完周坤又思考了一會兒。
“行吧，這個事情你去和湖南衛視談，不過條件可以放寬鬆一點。我們主要追求的是使用者量，賺錢還是其次的。當然，如果在兼顧使用者量上能賺到更多的錢那就更好了。”周坤馬上做了安排，他當然認為使用者量才是最主要的，眾人聽後也點了點頭。
接下來眾人又討論了一下公司結構的事情，就都去忙自己的事情去了，周坤也在想組織架構的事情，網際網路公司高層管理通常具有以下組織架構：
執行長（cEo）：負責公司的整體戰略規劃和決策，領導公司實現業務目標，這個目前是周坤在擔任。
營運長（coo）：協助 cEo 管理公司的日常運營，負責制定和執行運營策略，提高運營效率，目前只能讓劉璐先擔任著。
技術長（cto）：領導技術團隊，負責公司的技術研發和創新，確保技術架構的穩定性和先進性，非張小龍莫屬了。