首席財務官（cFo）：管理公司的財務事務，包括預算編制、財務分析、資金管理等，為公司的決策提供財務支援，先由許思瑤擔任，以後許思瑤還崗位後再考慮新的人選。
首席營銷官（cmo）：制定和執行市場營銷策略，提升公司品牌知名度和市場份額，現在看來陳誠是最合適的。
首席人力資源官（chRo）：負責人力資源管理，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係等，為公司吸引、培養和保留優秀人才，蔣悅是最合適的。
目前還差一個首席安全官（cSo）：負責公司的資訊保安和風險管理，制定和實施安全策略、保護公司的網路、資料和系統安全，防範和應對安全威脅和風險。
至於其他的產品部門、技術部門、設計部門、市場部門、運營部門、客服部門、行政部門等等，包括總裁、副總裁，總經理也需要配備。
一部分已經有了，一部分還沒有的要從公司內部選聘，一部分會從外部招聘。現在公司已經1000多人了，周坤相信這點人才還是可以找的到的。
“婉儀秘書，把這個交給蔣總，讓他把各個部門都要安排好。”周坤叫來周婉儀，將東西放在資料夾裡面給了她，讓她交給蔣悅。
“好的，老闆。”周婉儀拿著東西就出去了。
接下來兩天周坤也抽了點時間陪許思瑤和她家人，並且託關係把徐可欣的上學問題給解決了，當然不是周坤自己的關係，而是周父的關係。以周坤父親的影響力，在魔都安排一個人讀書還是簡簡單單的。
“你有時間也要去學學車了，把駕照拿了我給你買一輛車，想要多少錢的都可以，到時候你也可以自己開車帶著你媽媽和妹妹出去玩。”
因為這幾天周坤發現許思瑤很多時候出去玩都是打車，有的時候也不是很方便，所以希望她可以考一個駕照。
“好的，老公，我聽你的。不幹活要下個月不那麼忙的時候再去考一個駕照。”
許思瑤答應下來，不過這個月事情太多。公司組織架構要調整，又要陪她家人，時間根本不夠，周坤也理解。
許思瑤休息了兩天後，周坤和她帶著輔導員蘇雅琪一起去了銀行，解決之前學校承諾的貸款的事情。