到運營總，你就按這條職業發展路線走。”
“創意崗需要的技能非常多，在全不在精，文案、拍攝、剪輯、導演、編導、攝影什麼都要懂一點，你平常工作之餘，抓緊時間多學習相關技能，越快越好。”
“等春節後，我們創意部會從外面大公司招兩位創意經理，到夏天的時候，你和他們競爭，產生一位創意副總監，給我當副手。”
司雨一口氣說了一大堆，在畫餅的同時，還打雞血、打鞭子，打完就問林依：“我說的意思，你明白嗎？”
必須明白。
林依心裡對自己的職業發展規劃有了清晰的認知。
從三個萌寵號的文案幹起，等公司虛擬ip起號時，她就去負責虛擬ip文案工作，再往創意轉型，成為創意經理。
再和招聘來的創意經理爭奪創意副總監的位置，最後努力成長為短影片操盤手。
聽起來好像比較遠、比較虛，現在才入職第二天呢，早的很。
但司雨這麼一解釋，就和網遊裡的角色一樣，職業發展路線清晰瞭然。
獵手升級為遊俠，再升級為神箭手、獵魔人，最終成為幽靈獵手，就是這個意思。
怎麼加點、怎麼練技能都有了方向。
要學習拍攝、剪輯、編導等好多技能。
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聽完司雨給她做的職業規劃藍圖，林依第一反應是完了，要學這麼多東西，完全沒有休息時間，寒假毀了
第二反應是感動。
司雨不僅高薪招了她，入職就委以重任，當上了文案組組長，還教她學習如何給短影片做文案，講解創意。
他教的那些東西，全是乾貨，林依從未聽說過那些理論，光聽就能讓人耳目一新，眼神一亮。
可不是嗎？
別看司雨說的簡單，他說的理論，是2022年之後，大廠的運營高手從海量的作品資料中總結出來的起號理論。
沒有長期時間累計出的海量作品資料，根本無從總結經驗，空中樓閣。
這些理論，放在如今的時間點，絕對是法不外傳的絕世武功秘籍，《九陰真經》、《葵花寶典》那個級別的。
第三反應是惶恐。
我一個實習期的大學生，何德何能，能讓老闆親自帶我，還對我寄予這麼大的希望？
指望我和別的創意經理競爭副總監的位置？
難道就因為我985名校的身份？
第四反應是激動，是熊熊燃燒的熱情。
加薪升職的野望充斥了林依的心胸。
如司雨所說，思雨文化能提供快速晉升通道，只要能幹出成績，最快半年就能當上創意部副總監！
夏天，三選一，產生一位副總監，這是司雨的原話。
要是真的成功了，拿到畢業證的時候，她就能成為公司的領導層。
畫面太美，林依都不敢想，只想馬上回公司，寫出第一份文案！
遠景雖好，但還要一步步踏踏實實的做，林依從來不相信天上掉餡餅，未來握在自己手中。
司雨這麼早的時候就對林依說這些，是因為他太瞭解自己的女徒弟。
他可不怕自己用力過猛，嚇到剛入職的女大學生。
她能從高考的千軍萬馬中擠過獨木橋，成為985名校的高材生，拋開學業不談，軟性素質沒得說。
有極強的學習能力、自驅力和強烈的目標感。
她性格堅硬，有強烈的進取心，是未來的女強人，王詩那個型別的人物。
只要她給自己樹立一個目標，哪怕再難，歷盡千辛苦也要拼命完成。
司雨記得教她