女主管見狀，及時緩解氣氛道：
“可能是咱們新來的小夥伴還沒有熟悉咱們公司的氛圍，沒關係，慢慢就適應了。在咱們這裡，不用靦腆、不用害羞，其實晃眼一看，咱們公司差不多都是男生，女生還是比較少的。都是大老爺們兒，平時趕上休息的時候，在一塊兒吃個飯、喝頓酒，自然就熟絡啦。感情就是這麼慢慢培養起來的嘛。總體來說，咱們公司的氛圍就是比較輕鬆愉快的，咱們公司的企業文化就是拼搏、創業、共贏，講究的精神是一切奮鬥為自己、開開心心把錢賺，早日實現五子登科。咱們公司來的老一點的員工都知道，五子登科是哪五子來著？”
眾人立馬接腔道：“票子、房子、車子、妻子、孩子。”
其回應速度之快，堪稱無縫銜接。
就是回覆的語氣不是很亢奮，死氣沉沉的，像極了背書，有點拽“之乎者也”時那個勁，就差眯縫起雙眼，外加搖頭晃腦了。
“對的。”女主管滿意的點點頭說，“基本上在咱們體系裡紮根，從普通員工到創業老闆，平均也就是兩到三年這樣的一個時間。你要是個人業績做得很優秀，然後又很會帶人的話，能帶著你的小組不斷突破新高，那你要想打破記錄，實現一年就創業，也不是不可能的。就拿我本人來說，我是來到咱們體系之前，就已經早早的把婚結了。進入到咱們公司之前，我除了有老公有孩子，其他可以說是一無所有。來早的小夥伴都知道，我之前也有講過，結婚以後是跟公婆住一起的，沒有屬於自己的房子。車的話，就更別提了，當時家裡有一輛電動三輪車，我都感覺算是很不錯了。我最開始倒騰服裝、擺攤，都是踩那個電動三輪兒去接貨、運貨。後來加入咱們這個體系，當時還是在菏澤，那時我剛入職，公司在牡丹永珍城那邊，我從家裡騎車到公司需要半小時。菏澤冬天天氣很冷，後來為了禦寒、擋風，還特意給三輪車改裝了下，裝了個棚，就是這麼過來的。進入到咱們體系以後，開始做業績、積累客戶、出單，然後晉升為師傅，開始帶徒弟、帶新留人，慢慢壯大自己的小組，成為一個合格的組長，最後小組在活動月突破新高，達到創業的標準，就開始發展自己的團隊了，才有了今天的‘我夢’。我們的體系，包括咱們的片區所傳遞的文化，實際上就是狼性文化。什麼叫狼性文化？狼是群居動物，而不是獨來獨往，逞個人英雄主義。咱們的公司叫‘我夢’，但咱們的團隊實際上還有一個名字，大家知道叫什麼嗎？”
幾個看上去應該是待的年頭比較久的老員工，異口同聲地銜接道：“野狼！”
“對，咱們是野狼團隊。所以也希望大家都能記住，既然要做狼，那就要做桀驁不馴、永不認輸、不服就乾的野狼。狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，我想尤其是咱們團隊大部分都是男孩子，都是要面子的大老爺們兒。男人嘛，我覺得你說他啥都行，唯獨不能說他不行。男人就不能讓人說成不行！這是面子問題，也事關男人的尊嚴。我也希望，咱們在座的各位，最多就是讓人叫你一聲單身狗，除此之外，任何帶狗、帶犬之類的稱呼，都不能被拿來用在你身上，不然真的是很沒有面子。大家說，好不好？！”
“好……”
眾人細若蚊吟般的聲音，讓女主管多少有些不悅：“大家是都沒吃飯嗎？”
還真有幾個顯眼包不怕被嘟噥的，大大方方地接話道：“沒吃。”
還有在一旁跟風幫腔的：“早上來到公司就開會啦，還沒來得及吃……”
女主管沉默幾秒，似乎是在有意遏制內心即將爆發的小火山，壓低嗓門兒說道：
“我覺得上班就是上班。按照公司規定來講，上班時間通常也都是不讓吃東西的。雖然咱們這裡不講究那種軍事化管理，但也是要受最起碼的紀律和規章制度所約束的