事，而是國家方面的博弈。
有意思，有趣。
第二天一大早，張清新還沒起床，手機就響了起來：“出事了，昨天會議的內容外洩。”
熱鬧嗎？非常的熱鬧，整個公司今天開始就給人一片死氣沉沉的感覺，首先就是食堂方面，一直以來，公司食堂都是免費供應，且從服務質量到服務態度都達到非常高的標準。
如今食堂採購的權力被收回，沒有從自己基地直接拉食材，而是某個副總的親戚到外面購買的食材，從質到量都要比往日縮水一大截；緊接著就是廚房員工的待遇，一落千丈，這也算是財務部開始對員工福利進行壓縮的欠揍，他們的理由之一就是食堂這樣的地方，每年竟然要賠那麼多錢，不止是材料，人工竟然給出了堪比五星級酒店的價格，這不是胡鬧嗎？
公司整體章程需要會議討論，可對付一個食堂，他們根本就沒當回事，直接就下令削減工資，削減人員，最有意思的是還要食堂做到自負盈虧，也就是說，完全免費的食堂，如今需要收費了，一大早習慣了到公司吃飯吃得好能讓自己上午充滿戰鬥力的員工們，一進來就傻眼了。
先是到了視窗，被告知食物需要付費了，這也行，總是免費吃公司的，花點錢也是應該的，在外面吃不也一樣花錢，不如把這錢給公司了，沒問題，十塊八塊誰也不在意。
買了東西，吃到嘴裡，就覺得不是那個味道了，再到視窗去看才發現，好幾個大師傅都不在了，吃慣了好吃營養的早餐，突然之間這個味道，著實讓他們有些接受不了，更有人看到了平日裡大家喜歡的那種小鹹菜，也不再是過去那種可人的模樣，還沒吃就已經感受到了它的魅力，現在這種鹹菜，似乎跟路邊攤的鹹菜沒什麼區別了。
醃製的黃瓜條，也不再是過去那種，一段是一段的，一看黃瓜就是最新鮮的，現在是那種小黃瓜崽子，又細又小，還能看到上面沒有收拾乾淨的黃瓜纓子，這也沒什麼，關鍵就是大家都已經習慣了面對的是好東西，突然之間一下子回落到跟街邊攤的水準，這頓早餐，很多人都沒有吃好，尤其是很多女孩子為了保持身材，早上吃的東西都是營養餐，公司食堂專門給她們準備了營養食譜，又能吃飽又不會攝入過多的卡路里又健康，這一看都是包子油條大米粥，平日裡熱鬧非凡的食堂，僅僅一個早晨，進餐時間還沒過去一半，人就比平日裡少了足有三成。
正式上班之前，遇到的同事都會聊兩句，今天聊的話題就不是別的，而是這食堂，本來這些天工作量就因為人員的減少而增加，公司一直在招人，也不知道hr那邊是幹什麼吃的，招進來的人，竟然還有什麼都不會的白丁，更有每天遲到早退卻沒人敢說的關係戶，整個辦公室氣氛變得很不好，現在食堂的問題又來了。
會議還沒拍板，在公司內問題就已經一籮筐，在上午繼續的會議裡，沈靖明知道答案，卻還要拿出來一份檔案，質問hr的總監：“為什麼公司招聘人員名單裡，崗位這麼少，很多中層位置，為什麼不對外招聘？”
沈靖這是典型的明知故問，那邊hr的總監也就只能含糊回答，沈大少啊沈大少，你既然明知道，為什麼還要問我？
“公司目前不養閒人，工作大家加班就好了，完全能夠解決，至於管理崗位，將會從各大企業和相關部門抽調骨幹的幹部過來，確保整個公司能夠牢牢把控聽從調遣。”
沈靖嘆了口氣，這回答無可厚非，也沒有什麼值得再去深入質詢的地方，大家都知道是怎麼回事？一旦公司成為國有企業，馬上就會變成無數個職位，第一時間就會吸引很多有背景的‘閒雜人等’進入到公司，也馬上就會有至少十分之一的崗位，成為公司工作體系內不存在、在公司人事體系記憶體在的一群特殊群體。
至於加班，是正常現象