事教學與研究工作。
“我在IBM公司已幹得夠長了”。吳濤元說。他是斯坦福大學機電工程博士，曾任矽谷
IBM公司研究開發主管。“因為人性險惡，我覺得在美國發展受到限制，而臺灣卻帶給我更
多機會。”
1993年由美返臺的姚又文說：“我畢業於斯坦福大學應用物理系，緊接著到漢韋公司
工作，以後又去了IBM公司。是因為臺灣有更多的發展機會我才回來的。姚又文現在是臺灣
半導體工業公司產品質量負責人。該公司是臺灣最大的半導體積體電路元件製造商。
新竹科學園區內155家公司雖為私人所有。但國民科學委員會在土地、辦公樓和研究方
面都提供了資金補助，1993年，其銷售總額近50億美元，比上一年增長40％，到2002
年，薛香川估計銷售額將達到500億美元。許多曾留美的臺灣工程師是園區的最大功臣。園
區內有好幾家公司在臺灣高科技公司中位居前列。例如建立於1980年的全友公司佔全球桌
面掃描器15％的市場。
據統計，在過去5年中有600名富有經驗的管理人才和工程師回臺工作，其中不乏擁有
博士學位者。薛香川說：“我希望在臺灣看到一個個小新加坡的出現。”臺灣第二個科學園
區將在高雄市附近興建（高雄是僅次於香港和新加坡的世界第三大貨運港口）。薛香川預計
第三個園區將坐落於臺灣中部，而另兩個將在2020年前建立。
如此誘人的獎勵措施，對年輕一代來說，臺灣、香港地區和新加坡、韓國等地提供的專
業發展機會要比美國高科技公司更多、更優厚。
成千上萬的留學美國的亞洲人才回國工作，促使全球範圍內科技發展形勢和科技力量的
分佈產生變化並重組。1993年獲美國大學博士學位的學生中有近半數是外國人，他們畢業
後大都繼續留在美國，進入矽谷或諸如AT＆T貝爾實驗室等尖端科學研究機構工作。這些富
有才智的外國人對美國科技公司的發展作出了重要貢獻。
《商業週刊》曾撰文說：“如果越來越多的高科技人才帶著他們的技術以及關係網回國
發展，這將會縮小這些國家與美國的科技水平的差距。以韓國為例，近10年來留學美國學
者功不可沒，在下一代記憶晶片製造商業盟主競賽中，正是因為有了他們的支援。三星電子
公司已與其日本對手旗鼓相當。”
《商業週刊》指出，目前已有上百名AT＆T貝爾實驗室的“校友”回到臺灣。加強了這
座島嶼“半導體和多媒體裝置的出口競爭力”《商業週刊》形容香港是“電子通訊和音響器
材的搖籃，這兩項工業擁有數以百計的製造商。”並舉王阿倫為例，王阿倫在美國受教育，
是NCR集團的前任電機工程師，他建立了營業額超過5億美元的V技術控制有限公司，專門
生產智力型玩具及無線通訊裝置，如今已經發展成全球性公司。《商業週刊》的結論是：科
技人才的歸國工作，“將導致下個世紀全球科技力量分佈的重心東移到新興的亞洲市場中
去。”
最起碼的，這些人才可以加快亞洲國家趕超西方先進國家的步伐。過去的三、五年間，
科技賽場上各個競爭者之間的差距已經縮小。在許多領域裡，亞洲和歐美已並駕齊驅。亞洲
有遠見的國家已為新時代的到來而全力以赴。
美