果不其然，手機下方彈出來的關聯詞就是「司容」，原來司年是司容爺爺家的堂哥，不過司容倒是暫時沒在ys任職，估計他現在眼睛也復明瞭，就該著手準備準備接任董事長一職。
音遙先投了電子簡歷過去，並且在表格的「其他」一欄中明確標註自己雙目失明的事實，果然大公司效率就是高，上午投了簡歷音遙下午就收到了hr的反饋。
他本以為一句「雙目失明」足以將他拒之門外，但意外的，hr的反饋是：
「音遙先生您好，恭喜您透過ys集團的簡歷初審，面試為您安排在明天（3月21日）上午10:00，請您帶好相關材料來總部進行二輪面試，地址：……」
電腦另一邊，司容等了很久才在公司郵箱收到音遙的簡歷，他本想馬上回復，又怕音遙起疑心，所以到了下午才給予回復。當然，還有堪比大海那麼多的簡歷堆積在郵箱裡落滿灰塵……
司容並不認為學歷就是斷定一個人的唯一評判標準，有時候，人品和能力才是最重要的。
面試當天，音遙溫水送服好抑制劑，不放心，又多吞了兩顆增強藥效，穿好西裝打好領帶，牽著小司踏上了通往ys的地鐵。
這個地方很陌生，但是小司盡職盡責沒有給音遙製造一點麻煩。
九點半，他們準時抵達ys總部門口。
雖然看不見，但在百科中見過ys總部的照片，方圓百里的商業街全是ys的標誌，不單是一棟商務樓，整片區域都是他們家的建築。
高階白領們穿著精緻合身的西裝，奢侈品傍身，走路帶風目視前方，無一不透露出高貴的優越感。
音遙牽著小司緩緩走進大門，和其他小公司不同，這裡員工素質極高，就算牽頭麒麟過來他們的目光也不會在此停留一秒，所以音遙的這格格不入的出現並沒有引起他人的注意。
小司聰明地領著音遙走到前臺，音遙遞過去面試通知：「你好，我是來應聘的。」
前臺看了眼簡歷，又看了眼小司：「不好意思先生，我們公司有規定，寵物不得入內。」
音遙笑笑：「導盲犬呢。」
兩個前臺互相對視一眼，估計也是第一次遇到這種情況，但還是道：「對不起規定就是這樣，導盲犬也不行。」
音遙聽到他們內心深深的疑惑：「為什麼瞎子也能過初審？」
但是音遙並不打算給他們添麻煩，畢竟都是出來打工的，都有自己的難處。
他把小司拴在公司門口，摸摸它的腦袋：「小司乖，在這裡等我一會兒好不好。」
小司乖順地趴在地上，儘量將身體縮在角落以免影響到別人走路。
雖然兩個前臺看不起音遙劣性o的身份，但還是打電話通知hr下來幫忙帶音遙上去面試。
兩人站在電梯裡，沉默許久，hr才緩緩道：「音先生，恕我冒昧，您是一點都看不見麼。」
音遙從容地點點頭：「一點也看不見。」
hr似乎有些猶豫：「那麼您應聘文秘的職位，處理檔案的話難道我們還需要幫您做成盲文麼？」
音遙笑笑，沒說話。
面試室的門口坐了一排應聘者，音遙能感受到他們作為優質abo的高階資訊素，以及和松山集團那幫員工完全不同的素養，這裡很安靜，掉一根針也聽得清清楚楚。
音遙撫摸著座位慢慢找到自己的位置坐好，他這一舉動還是引起了旁人好奇的目光。
面試是三人為一組，挨個回答面試官提出的問題。
說實話音遙也沒抱太大期望，但性格驅使他一定要認真對待每件事，哪怕是沒有結果。
面試官先問了三人一些簡單的問題，回答也都大差不離。